程序员的乐趣是什么？

如果拿这个问题去问一千个在职程序员，可能有一千个回答。

有一是肯定的，其中必然有跟产品经理相相杀、斗智斗勇带来的快乐。

但要更层次的探究，其乐趣的心却是一样的。

就是刺激脑掌快乐的中枢。

程序员这个职业从诞生那天起或者就是为了解决产品经理提的各刁钻问题的，解决一个问题就能带来快乐，持续的解决问题，就能带来持续的快乐……

现在企鹅技术门的程序员们有了新的乐趣，逆向的乐趣。

通过分析一排排匪夷所思的代码，来思考某个不路牌的程序员到底是怎么想的。

说白了就是通过代码来给自己这个同行画像！

每在这个画像上添上一笔，都能带来一丝快乐。

甚至已经。

包括负责这项事务的门老大——赵程斌更。

他甚至令在大家通过这些代码刻画这个编程者的画像之前，不允许任何人通过其他渠来探询这个开发者的资料……

玩的就是通过代码识人的游戏！

这样有意义吗？！

在赵程斌看来当然有！而且意义极大。

怀德亲自去招揽这位开发者的消息他是知的。

在赵程斌看来，既然老总亲自了，这待遇自然没有不成功的理。

不企鹅集团有多受人诟病，但在招揽人才这一上，赵程斌还是很佩服怀德的。

就拿微信之父王大龙来说，当年这位技术大拿不也是位多恃才傲、桀骜不驯的人？以一己之力鼓捣foxail，在当时绝对也能算惊才绝艳，最后还不是成了企鹅集团的级副总裁？

所以总亲自，很大概率这位人才也会被企鹅集团纳，日后成为他们的同事，甚至成为他的上级。

但从这人码的代码来看，这显然也是个格极为桀骜，对现在大家大众认可的编程手法不屑一顾的大拿级人，单打独斗极为厉害，但团队协作能力值得商榷。

这个时候，作为集团目前的第一技术官，赵程斌觉得自己必须考虑如何让这位技术大拿团队的问题。

这个时候逆向思维再次起了很大的作用。

想要让大拿团队或者很困难，但可以让团队适应大拿啊！

赵程斌很清楚自己不是那惊才绝艳的人，能够到现在的位置已经到了，所以他是真的不介意为这位他由衷佩服的程序员让位，甚至提前合这位人一些工作。

而现在所有人通过研究代码，来为这位技术大拿人侧写，显然可以让日后团队更容易适应这位大拿的风格。

当然这事儿不备普遍。

一般而言，在公司的大环境，大家每天都要提代码，如果没有xvn记录，可能最多一个月，绝大多数的程序员可能再看到这段代码时，自己记得不这是他一个月前提的代码，甚至看到时候还要狠狠的将这段代码吐槽一通。

但这件的代码不同，特鲜明啊……

就目前来看，成绩斐然。

几十号人群策群力，已经总结这位技术大拿以特：

姓名，王宇飞，别，男，年纪在24到30岁之间，力充沛，创造力极，技术老；

有国留学的经历，且应该是专业较的学府，比如老的it

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