厂看了小樱一，又看了看杨凡，不好意思地说：“不好意思杨总监，刚才酒店来贼了，我怕逃这来了，担心你的安危，急忙来看看，没事了没事了。”

厂不好意思地去了。

杨凡把门关上，继续搂着人睡觉。

了酒店，半夜了，厂还给林霸天打电话。

“林董，那个杨凡总监有问题啊。”厂汇报。

“他份很特别，你别碰他。”林霸天回答。

“我没碰他，但是他来我们厂视察，我觉他是来查实验室的，被他发现了黑元素，是我的疏忽。”厂回答。

“查黑元素？还真有可能，我就说吗。”林霸天突然恍然大悟，连自己老爸都没搞定的人怎么会在这里当职工？原来如此，他是有目的的。

“董事，这人得掉他。”厂隔着手机都了一个磨脖的动作。

“他杀不了他，的，看来他是真的不能呆在公司了。”林霸天之前还容忍，但是现在他必须定决心，把这个家伙踢公司去。

第二天。

林霸天叫来了集团首席人力执行官。

“把杨凡开除了，制开除，走法律程序，该给钱给钱，不用什么办法。”林霸天直接就吩咐。

首席人力执行官愣了一，问：“谁是杨凡？”

她脑里搜索了一遍，没有那个层领导叫这个名字啊。

“自己查去。”林霸天没好气的说。

“行。”首席人力执行官林紫芸上回去，系统里查了一，一看级别p6：“啥？才p6？”

林紫芸很惊讶，一个小小的p6小员工还需要董事特意叫她去摆平？

林霸天也是很险的，知杨凡不好对付，就让属去冲锋陷阵。

林紫芸上打电话给公司药业的人事，开直接说：“把杨凡开除了，走程序。”

“谁？”吴亦鑫愣了一。

“杨凡。你们面的那个杨凡。”林紫芸回答。

“那个林总，你开除人总需要个理由吧？”吴亦鑫问。

“需要什么理由？我说了，他同意就同意，给他n 1，不同意也要同意，不同意就直接走法律程序，他要走法律程序就走法律程序，到时法院判决走，就这么简单，明天就制给他办离职手续。”林紫芸很地回答。

“不是，林总，这开除人真的需要理由，而且李若总裁这边不会同意的。这样好吧，你先和她打招呼，她，我就办。”吴亦鑫还是很诚恳的回答。

“耶，亦鑫，你怎么回事？我说话还不用了？”林紫芸有些发火了：“都说了，走法律程序了，还需要什么理由！你不执行我自己执行。”

“林总，你提离职申请，也需要李总这边审通过，没有合适的理由，她会拒绝的。”吴亦鑫提醒。

卡！林紫芸挂了电话。

林紫芸还真不信了，开除一个p6级别的小职工有那么难？

午，林紫芸着集团首席人力执行官的份就过来找李若了。

对于这么直接的行为，李若一是怀疑林紫芸的智商和商，这真不是一个首席人力执行官来的行为。

“是林霸天让你这么的吧？不好意思，我不会同意的。”李若很肯定地回答她。

林紫芸傻了，她对职场斗争的把握显然不够大，但李若这么一回答，她突然缓了过来，这个杨凡和李若总裁有千丝万缕的关系，不然她为什么撕破脸也要维护他？

“李总，这是林董事的意思，我想他作为集团董事，东主席，开除一个小员工的权利总有吧？”林紫芸学聪明了，既然是手山芋，李总也猜来了，脆打开天窗说亮话！

没想到，这场开除杨凡的运动越闹越大。

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