&esp;&esp;江城医院只是一家私营医院而已，本不会有太多保安的。不过自从发生了小六前后八次被闷打住院的事件之后，江守一就增加了保安的投，现在这个医院保安已经有二十多名保安了。这在这样规模的一家医院来说，绝对算是多的。

&esp;&esp;当然，这些保安平时也是分散在各个门各楼层的。追上来的那个保安在对讲机里一呼叫支援，倒是有不少保安在往这里赶了。

&esp;&esp;那保安刚才见自己同伴只是碰了徐涛一，就楼去了，倒好像徐涛会施法似的，顿时也不敢往前追了，站在楼梯上拿起对讲机就是一通呼叫支援。得到答复，知同伴都在往这边赶了，才有小心翼翼地上楼，探去，却又不见了徐涛的影。

&esp;&esp;“靠，这人呢？跑哪儿去了？”原本就负责二楼的两个保安听到申请支援倒是跑了来，见这家伙站在楼梯上探探脑地四张望，便问：“怎么回事儿，闹事的人呢？”

&esp;&esp;以江诚医院治病的一贯风格，其实有些医患矛盾不是啥稀奇的事，有人闹事，大家也都是见识过的。这负责巡查二楼的两个保安听说有人在二楼闹事，跑得可是不慢，这都是因为江诚医院的制度的原因。

&esp;&esp;江守一这个人在理上是有一的，在江守一看来，大锅饭是不行的。医院想要多赚钱，说穿了就是利益分问题，只有能够得到利益的事，大家才会积极地去。

&esp;&esp;就比如说医院的那些检查项目，检查费都是有分成方案的。每个检查项目的收费里。检查科收取多少，开单医生收取多少，都是有详细分成比例。一个医生，开检查项目有分成，开药有有回扣。只有这样，医生才会努力为医院多创造价值。这就叫多多拿，靠大锅饭是不行的！

&esp;&esp;同样，医院的其它理也是如此，医院有人闹事。肯定影响医院的声誉，所以不但对整个保安有指标，每个保安都有负责的区域，每个区域都有相应的指标，哪个区域闹事的指标超标，都会影响到保安的收。这就是江守一的理手段，也是为什么周东这个院助理一说加保安理。这些保安不敢不认真的重要原因。

&esp;&esp;听说二楼有人认闹事，那两个保安可是比一楼追上来那个表现得跟张，一看那家伙还在楼梯上探探脑的，一个负责二楼保安工作的家伙就叫：“怎么回事儿？从面上来的？你们怎么把他放上来了？”

&esp;&esp;那保安这话的意思很清楚，这闹事的人若是从楼上来的。那这人就该算楼保安的责任，闹事的人你放上来嘛？

&esp;&esp;“拦了，没拦住啊，小伍都从楼上摔去了！”

&esp;&esp;小伍自然就是那保安的搭档，刚才楼梯的那个。楼上那两个保安一听这话，顿时也吓了一。往一望，果然看到一个保安摔在一楼的楼梯呢，两人意识地腰间的警。四望着：“人到哪儿去了？”

&esp;&esp;说话间，又有保安赶到，连保安主任和院助理都赶来了。

&esp;&esp;周东是院助理，上并没有保安备的专用对讲机。他是跟着保安主任一起过来的。

&esp;&esp;平时周东也不会这么积极，不过今天这自己刚收到江志远的通知，跑到保安安排工作。人还没走呢，就听有报告说有人闹事。那他当然要过来看看了。

&esp;&esp;保安主任跟周东一起赶过来，见几个保安站在楼梯东张西望的，忙抢上一步问：“你们怎么回事？谁捣？”

&esp;&esp;“有个年轻人闯上来，把小伍都推楼去了！”有人报告。

&esp;&esp;“年轻人？在哪儿？”

&esp;&esp;“一眨不见了！”那追上来的保安答。

&esp;&esp;保安主任刚要开，周东就：“一群人围在这里赶什么？人不见了赶快找啊，去两个人，把那家伙先抬去，倒在大厅里像什么样？其余的都去给我找人，要是了事，你们都吃不了兜着走！”

&esp;&esp;那个楼上来的一听周东的话，转就向楼跑，比起面对那个可怕的年轻人，把摔去的同伴抬去显然要安全得多了。

&esp;&esp;“你，站住！”周东叫了起来：“你什么去？那人什么样就你见了，带着大家去找搜，一定要把人搜来！”

&esp;&esp;保安见周东一来就训人也有些不，不过人家是院助理，就算拿着当令箭，他们也不能置之不理。保安主任只得另外

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