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第2016章 年轻化与讲资历(2/2)

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&esp;&esp;他还想着早彻底退休呢,现在要安排好一些企业的发展方向,绝对不能现任何差错!

&esp;&esp;他要亲自去跟刘勇好谈谈,希望能够打动对方。

&esp;&esp;偏偏周汉还自视甚,以为自己能力极,完全看不起宗庆先他们,认为他们就是赶上了好时候。

&esp;&esp;ps:《国产动画大冒险》真的很有趣,那是看盗的也来起~收藏一,给个推荐票啥的,老四谢谢大家啦~

&esp;&esp;这一,他也告知了那些公司。他不会手现在这些创始人的理,但是如果未来换人了,而这个人冯宇不满意,那么冯宇也不会介意换掉这些人。

&esp;&esp;古人说家有一老,如有一宝,这也是有一定理的。年纪更大,阅历更加丰富,人脉更广,许多事,会更加的容易。

&esp;&esp;吴志刚虽然也年轻,但是最初他当泰华贸易公司经理的时候,带领的就是一些年轻人,威望也在那个时候建立起来。

&esp;&esp;冯宇对泰华控和风雨控那边培养年轻人也是不遗余力的,他要让这些理层形成一个后备梯队,保证企业未来永远有足够的人才。

&esp;&esp;就像北大仓集团一样,周汉无法带领企业更好的发展,那么就让他离开。哪怕是现在的林跃,冯宇也说不定会让他提前退休或者换个窝等退休。

&esp;&esp;……

&esp;&esp;可是赶上好时候的人多了,为什么只有少数的人才崛起了?这里面不只是有光和胆量的问题,还有能力的问题。

&esp;&esp;当然,冯宇也认为林跃这个北大仓集团的董事不太合适,很多问题,林跃都已经看来了,但是却没有阻止周汉的行为,这就导致了周汉对林跃的轻视,然后心不断膨胀,好骛远。

&esp;&esp;这个时间哪怕也无所谓,但是企业的发展一直要不断向上,不能落后,更不能掉队。

&esp;&esp;就比如风雨,当初吴志刚没去之前,各之间相互不够合,严重影响了企业的发展,李世痛死了。

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&esp;&esp;冯宇不想自己规划好的企业走上了歪路,他不希望自己的投资打了漂,他希望看到企业不断的去,然后站立在世界之巅。

&esp;&esp;后来冯宇不断的提,让他一步步成。重要的是吴志刚算是从面一步一个脚印走上来的,能力得到广泛认可,非常有群众基础,也就是说能够服众。

&esp;&esp;在冯宇组建泰华控集团的时候,吴志刚成为副总裁,也没有任何人说不合适,姜万猛、徐立华等资历不是比吴志刚老得多,但现在吴志刚成为第一副总裁,他们也没有任何人说不合适。

&esp;&esp;那时候宗庆先没有反对周汉成为北大仓集团ceo,就是因为有林跃的存在,他认为林跃会把控好大方向,北大仓集团的发展不会偏离既定的轨

上,冯宇认为冰城机械制造集团的更好,的资历与能力并重,年轻人同样可以走上更的岗位,同样能赚的更多,但是最终拍板的那个人,一定要有一定的资历和威望,否则企业很容易

&esp;&esp;但是事实却跟他们想象的完全不同,林跃守成有余,但是无法带领北大仓集团更一步。周汉有一些不错的想法,但是没有实施的能力。

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