&esp;&esp;“冯，北风公司，准备雇佣多少码工人？”里德见到冯宇，就迫不及待的问。

&esp;&esp;“这个取决于有多少码工人合适，如果都不合适，那么一个都不会雇佣。”现在着急了，早什么去了？

&esp;&esp;“冯，肯定会有很多人合适的。”

&esp;&esp;“那可不一定。我听说码工人每个工时的平均薪酬是43元，而平均的工时薪酬是24元，我们北风，是其中最低的，每个工时薪酬是8元，刚刚最低薪酬标准。”

&esp;&esp;里德大惊：“冯，你们怎么可以这样！8元，谁会愿意给你们送货？”

&esp;&esp;冯宇靠在椅上，慢悠悠的喝了一茶：“很多人会愿意，你们米国现在很多人还没工作不是吗？”

&esp;&esp;“冯，这跟我们之前说过的完全不同。”里德有些急了，“难你就不担心，那些工人说你是~血鬼吗？”

&esp;&esp;“我话还没说完呢，那只是基本工资。每收一件包裹或者送一件包裹，都有一定的提成，也就是计件工资。当然，这里面会有一个保底的数额，任何一个人都能轻松完成。”

&esp;&esp;“所以你想多赚钱，那么就多送包裹好了。得多，挣得多，这个难不合理吗？或者你们米国人认为，得少也应该赚得多？还是同工同酬，偷懒的人也应该跟勤奋的人赚得一样多？这是你们所谓的公平？”

&esp;&esp;风雨和顺风都是这计件工资模式，底薪一两千，但是普遍都能赚到六千以上，那些特别努力的，月收上万都是常态。赶上好时候，一个月能赚好几万，你那些坐办公室的小白领挣的多多了。

&esp;&esp;真正努力送货的，薪酬肯定超过每小时24元这个平均数了。

&esp;&esp;“冯，这个落差太大了，肯定没有多少码工人愿意去收派件员。”里德摇摇。

&esp;&esp;“那就不啊，我们又不是招不到人。他们来，我们可以同等条件优先聘请。但是他们看不上我们提供的工作，难我们还要留对方不成？”

&esp;&esp;“该给员工买的保险我们都会买，这不会有任何特殊，也不需要你们照顾。但是缴纳税款方面，我们希望能有一定的优惠，这是之前你答应了的。”

&esp;&esp;这时候，冯宇开始提条件了。你想让我们去那边投资，可以，但是总要有一些足够有引力的条件吧？

&esp;&esp;的前期投也比较大，如果税收不给予一些减免，那么两年肯定赚不到钱，这笔投资就不那么划算了。

&esp;&esp;“冯，这跟我们之前说的完全不同。”

&esp;&esp;“哦？那我们之前是怎么说的？我说我会开一家公司，聘用那些没什么技能的码工人，这我可以到，我有违背承诺吗？而且你怎么就知，那些工人会赚的比在码工作的时候少？你怎么知那些工人不愿意这份工作？”

&esp;&esp;前世有人过调查，很多过收派件员的，他们都不太愿意换工作，并不是因为他们没有其他的工作技能。

&esp;&esp;而是因为觉得这个工作相对比较自由，而且只要肯，收肯定不低。别的工作经常加班却不一定有加班费，但是这个加班，就肯定是能多赚到钱的。

&esp;&esp;“还有，我可以再让一步，我们需要加盟店，同等条件，一样可以优先码工人的家。我已经展现了最大的诚意，如果你们对这个条件不满意，那么为什么不把码工人介绍ups等公司去啊？”

&esp;&esp;很简单，不是因为ups等尖公司不需要人了，而是他们本不符合对方的招工要求。

&esp;&esp;冯宇定的招工们来最低，别的企业都不会这么低。

&esp;&esp;里德觉非常的为难，他觉得好像是吃了大亏

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