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分卷(82)(3/3)

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板。别家娱乐公司老板喜往公司里有明星梦的关系,还动不动就要帮忙搞资源搞推之耻的。但是白宁可能因为还年轻,从来没给他们添过这麻烦,哪成想一来就搞了个大麻烦!

这太不现实了。

您想搞霸总裁,也不能不顾忌公司效应啊!

秦经纪人觉得这位关系搞不好是白宁直系血亲那,所以商很的没拒绝,只是商量着来:那我来带他吧。只是也没有必要将我手艺人调给其他经纪人,新人初期的工作量不会太大,白总可以相信我的能力。足以在带几位级艺人的同时,带一带这位新人了。

也不多费事。

但白宁的眉却皱起来了。

他相当决地拒绝了,态度简直蛮横到有些不讲理:他一定要是最好的团队。

这场会议算是不而散。

秦经纪地位再特殊,也是给白宁工作的打工人,据理力争不过,也只能沉默地接受了组织的安排。一手带起来的级艺人被调走,自己还得接手一位相貌能力一无所知、脾气更完全不知怎么样的新人。

被调走的艺人们都觉得很遗憾,但也没有要为此得罪公司的打算。而接手了两位影帝、一位影后的经纪人都过来和他谢,说谢谢秦哥给他们一个机会,只是底还是有些藏不住的揶揄和幸灾乐祸。

秦经纪人也实在没有力为这些小事而烦恼了。

他打起神,先相当快速地照白宁的要求,开始挑拣起手上的资源。

这些资源并不是经由他的人脉送到手上的,很多是公司的资源,尖端得有令人红。

这位国际名演、那位新锐大导他们准备开拍的电影制作,多多少少都留了个角给莺语娱乐。

而秦经纪人要心复杂的,从这些琳琅满目的一番、二番、三番本里挑一个十八线角的本来。

秦经纪人很痛苦。

他还从没有过这样的反向筛选剧本。

但是老板真的太不懂行了,就知不能掉格、不能小制作、初次荧屏形象很重要要不然影响未来发展这样的话,丝毫不知什么叫捧天打雷劈,一个没什么作品的新人凭什么上这样的大制作。

更痛苦的是,秦经纪人现在都不知这位新人会是个什么资质,有没有相关的表演经验,会不会组前还得上个演技班之类令人焦烂额的问题。

他安自己:加油打工人,那谁谁的演技都能上10亿制作恰烂钱了,你手上这个算什么!

最后挑细选了几个剧本,勉符合老板说的格要求,而且角戏份不算太多,属于导演努把力还是能剪得比较没存在的那

度的发挥脑力筛选后,秦经纪人带着自己挑选的剧本,模拟了初版的工作行程表,和自己刚在法务门签完特殊合同的新艺人见了个面。

那时候秦经纪还坐在工程椅上,腰因为板直了一天酸的有些厉害,他几乎是不自禁地陷了椅中,在听到门外传来的声响后就立刻坐了起来,手指轻敲着思考要怎么和这位不折不扣的太党相,额上的细汗甚至因为空调风过,变得有些发冷,搞得他也跟着手指发凉的张起来。然后秦经纪睁睁地看着门推开,白宁在面前引路,他微俯来说话,脸上带着相当客气的笑意,手腕垂了一个邀请的动作。

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