之前就说过，山野酒店是麻雀虽小，但五脏俱全，周知在开业最初的时候是将各门都组织好了的。

为的就是提前搭建一个比较完善的酒店理系，为以后省劲，当然最主要的肯定还是因为系统爸爸的大方资助，周知才能实现这些。

要是让他自己付钱的话，周知觉得其实一步步来会更加稳妥，绝对不是因为舍不得钱！

许窗的办事速度很快，当天就直接开始招聘，给的薪资还不低，虽说周知说了男女不限，但来应聘的还是女孩居多。

毕竟学文秘的虽然也有男孩，但总来说还是女孩居多的，就跟护士行业差不多。

这边许窗正在认真的应聘着来访的人员，甚至还亲自跑了一趟蓉城和眉州市的人才市场。

毕竟山野酒店本太偏僻了，在没看见酒店样以及周知本人，了解酒店的发展前，有能力的文秘是真的很难招。

就是许窗她自己也是刘欣介绍来的。

是的，许窗和刘欣是认识的，当初也是通过刘欣的介绍才会来山野酒店人事工作的。

来之前千般不愿，甚至于会到鸿鹄村，也只是给刘欣面，来之后看见钦欣、刘欣以及这么多的员工，以及老板的豪后决定留了。

并且最重要的是周知是一个完全照劳动法来制定标准的老板，只要加班那就是三薪，并且还是在原有工资的基础上的三倍薪资。

劳动法规定是这样规定，但都是来打工的，不会真有人认为市场上完全照此实施的吧？

酒店行业的节假日那是肯定要上班的，因为节假日才正是生意火爆时。

山野酒店都是照国家规定的来，当然酒店确实有一不符合国家规定，那就是不补班。

就是说周六周天休息照常，碰上节假日也是正常休息，如果节假日在周末甚至还给补休。

因为这许窗还问过周知，这样会不会太员工，可能会养成员工的倦怠。

但拥有系统的周知知，在酒店范围基本不存在这样不认真工作的人。

并且现在的小年轻也就是九五后或者是零零后只要钱给到位，那工作能力还是毋庸置疑的。

所以许窗安心来认真的工作，甚至不用周知特意代她在应聘人的时候一看能力二看心，严格的不得了。

这也就造成了许窗跑上跑三天还没招到满意的人了。

在许窗招聘期间山野酒店发展良好，甚至趋于稳定了来，每天接待的住客平均来都有七八人左右，而房间则是五六间住人的样。

相当于说酒店三分之一的房间是住人的，这个比例暂时来说还是很不错的，尤其是针对于鸿鹄村的地理位置来说。

当然对周知来说那就是日收一千左右了，可喜可贺。

而这期间周知陆陆续续的接受了三个财经新闻的采访，名气增暂时没看来，但是对于系统爸爸的认知那绝对是更了好几步。

从第一个采

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