话，我说：“打了对号！”

张说：“那么，请据你对秋桐同志的了解，介绍她的况。”

我说于是对秋桐行了实事求是的一通夸赞。

上次我说了三，这次我说了四。

张说：“有没有发现这个同志有什么不足呢？”

我说：“没有什么不足，十分优秀。”

张说：“你觉得秋桐同志还有哪些地方值得改？”

我说：“这个人啊什么都好，就是太较真，有时逗起来可以说是六亲不认，一灵活都没有，人也得罪了。我都劝过她好几次。”

张说：“敢于逗是优啊，这是持原则的表现，现在我们好多恰好缺乏的就是这认真劲。这怎么能够算是缺呢？”

我说：“张你说的也对，是这个理。既然非要说秋桐同志的不足之，那我就说说，应该说这个同志工作方法和经验稍有欠缺的不足确实在一定程度上存在，她呢又比较持原则，办事不讲面，在依章办事的同时又没十分注意到工作方法……她本人埋事的时候较多，力主要集中在工作上，从不刻意用在理关系上……”

张，说：“其他方面呢？”

我说：“重复一，秋桐同志平时工作比较忙，在原则问题上寸步不让，也不考虑会不会得罪人，也不讲究一工作方法，这一今后要注意一。其他没有了。”

张：“好的，那就谈到这里，谢谢。”

看来，张作为考察组组，工作经验丰富，无论遇到什么样的谈话对象，都不会难倒他。

我站起来刚要去，又站住看着张：“领导，你们的考察结果算不算数啊？是不是玩真的？是不是只要考察通过了就一定会提任用啊？”

话一，四位考察组成员脸都微微一变，张微笑了：“易克同志，我们是照组织程序在行工作，这是一件十分严肃的事，我们会将考察结果如实向上级汇报，至于能不能提，那是领导决定的事，是需要常委会讨论通过才能决定的事，我们的任务就是给领导决策提供真实的依据。所以，你提的这个问题，我无法回答你！”

我的心微微一动，日，看来考察是在走过场？最后能不能提还是要上级领导决定，早知这样，老就不用这么费了。

我说：“哦。十分严肃的事。那无法回答那就不回答吧，我就是随便问问。”

张表严肃地说：“易克同志，我们的谈话结束了，谢谢你。”

张显然是在告诉我：谈话结束了，走你！

我于是就走我。