中午在公司里一块吃了个饭，对于这一次跨如此大的一步，简单庆祝了一番，度过湍，接来算是一帆风顺了。

午会议室，十几个门的负责人满满登登的坐在了位置上，陆峰走来坐在主位上，开：“各门的报表我有时间再看，这次会议就几件事儿，第一，资与海外事业的问题。第二，关于一步稀释员工持表决，我认为应该给予研发公司心骨成员更加多的期权，作为奖励。第三，关于天津工厂、集团总大楼度问题。第四，关于电城立项计划的讨论，第五，关于再次调整，将现有董事会升级为董事局，将员工持代表放置在董事局属单位！”

众人听完这些问题，心里纷纷叹，公司发展的是真快，董事会已经无法满足东的需求，需要更变为董事局。

随着国际资本局，形成董事局，选值总裁、首席执行官是迟早的事，董事这个一家独大的称呼即将成为历史。

其实在引施罗德集团的时候，就有些担心，一旦资后，陆峰的持将会变成个位数，很容易被踢局，但是企业想要往大了发展，走向全球，不引资本是不可能的事。

对于电城的事，大家心里有数，这件事儿可是写在募书里，佳峰电将会国的第一个电城。

最让众人意外的是，陆峰还在持续的推研发公司在集团的权重，这让不少心里有些不太舒服。

毕竟自己也为公司立了汗功劳，可是在陆总里，研发公司才是最宝贝的那个。

前几个问题只是简单的汇报讨论一，天津工厂明年年初投使用，集团大楼随着资金到位也已经开工，预计在1995年末完成，1996年初能够投使用。

当讨论到一步稀释员工持权的问题，会议室的气氛微妙了起来，柳城显得有几分激动，不过隐藏的很好。

“其实我觉得这方面集团已经的很好，不过今年确实增加了很多重量级的工程师，这些团队都是需要一些诱惑的，给他们甜，我认为很有必要，并不是说去特意的关照工程师，不是自己人，而是特聘人员，要不然需要投很多现金的。”

柳城看向陆峰：“陆总，我觉得本次增派期权，不要涉及到研发公司的层理，更应该向重项目组，行团队和个人的定向增发。”

“这个提议不错，大家有什么想法，都说一。”陆峰朝着众人问。

在的这些人，哪个不想给自己的门争取利益，魏艳丹作为总负责人，自然不方便说话，杜国盈想给通讯公司要权激励，可是今年刚起步，实在不好意思开。

沉默了好一阵，朱立东还是开了。

“陆总，市场现在员工多的，大家也都很拼，今年各方面的销售都不错，销售渠打通了很多城市，能不能给中层的一些理也增发一定的权激励？”朱立东试探着问。

“市场要那么多权激励什么？不是有奖金嘛，中层理有奖金就够了，一次稀释太多，它就不值钱了，次再说。”陆峰搪了过去。

朱立东也只能答应了来，他开的时候就知，不可能的事儿，陆总若是答应自己，杜国盈立就去要，凯文要是知这个件事儿，那肯定也去要，最后就是权激励这碗汤稀释成了一碗，寡而无味。

“关于电城，之前已经提过三个提案，我都简单的看了一遍，不要搞的太大，就个几百平米就成，外面挂个大牌，带弥红灯的那，说白了，就是个大的专卖店，但是可以空一些位置来，引其他的合作商驻，我们自己租门店，第一年合作商免费试用，像诺基亚这样的，就给它一个柜台。”

“先在主要城市行规划、宣传，东西要全，主要是的亮就是电一站式购，便宜、实惠、有保障，我的想法是，明年先搞十个，在上海、广州、圳、京城这些一线城市的繁华地行开店，一来是完成募书里的要求，二来也是试，十来个店不了多少钱的，有五千万足够了。”

“这个需要成立一个单独的门嘛？”魏艳丹翻看着文件夹说：“要我看成立一个隶属于集团的

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