&esp;&esp;1月20号，大寒。

&esp;&esp;黄浦江畔，江风凛冽，格外冷。

&esp;&esp;金翎正在和财务门开会，再一次实去年的各项数据。

&esp;&esp;这项工作，自然是极重要的，因为这些数据，代表了去年一整年，几万员工辛苦工作的成果。

&esp;&esp;就数据来看，这个成果，无论是横向比较还是纵向比较，都是极丰硕的。

&esp;&esp;他们还要一件与此非常相关的工作：再一次审将要打到各个员工工资卡中的年终奖。

&esp;&esp;年终奖的准时准确的发放，是关系到新一年工作成果的大事，而且农历腊月十五之前，一定要发放到位，这自然也是一件比较迫的工作。

&esp;&esp;这两项数据，因为都是从电脑中生成的，所以其实比较简单，他们只要复，看有没有异常之就好。

&esp;&esp;而另一项工作，实集团固定资产的事，则要复杂一些，因为这项工作，牵涉到各公司盘的数据，而盘数据，是人工得的，难免会存在一些误差。

&esp;&esp;为了数据的准确，集团还会派专门的团队，对一些项目行查，还有一些关于账实不符的项目，需要逐级的找原因。

&esp;&esp;在省城的梅义良，最近重抓的就是这方面的工作，他领导的监事会，因为只认制度不认人，已经成了连很多公司负责人都怵的门。

&esp;&esp;因为程科学，系健全，加上本来收就不错，自汽车网的崔云凌之后，这两年，公司负责人这一级别的，倒是没什么大问题，但小问题，还是被抓到了不少。

&esp;&esp;比如有好多都被抓到这一条：在公司餐厅浪费，以及擅自提差待遇等。

&esp;&esp;严重违反公司相关规章制度的，主要还是集中在中层员工上，他们的收不错，但是还没有不错到让他们万份珍惜的份上。

&esp;&esp;事不公的有，玩忽职守的有，损公私的有，甚至里应外合的也有。

&esp;&esp;这个世界上，向来就不乏一些有些小聪明，却把这小聪明当作大智慧的人，再完善的制度，也杜绝不了这现象。

&esp;&esp;当然，也少不了一些对工作总是提不上劲来的人。

&esp;&esp;这主要也跟这些人年龄还不大，心也不定有关，他们中的有些人，总是会错误的觉得，既然能在嘉盛找到一份工作，拿到比平均平要的工资，那么即便不在嘉盛，在其它的公司，同样也能谋一个不错的前程。

&esp;&esp;他们此时并没有意识到一份好履历的重要，或者说，履历上有了被知名公司辞退的记录后，能带来多大的消极影响。

&esp;&esp;每年一到这个时候，除了和平常一样加各方面的监督，理一份理名单，是梅义良的主要工作。

&esp;&esp;早年混过社会的他，对生活的艰难困苦，有着充足的了解，所以他对这样的理名单，一直非常重视，总是会反复审，因为这可能是会影响到一个人一生的大事。

&esp;&esp;在南方，这会虽然气温也同样降，但依然是艳天居多。

&esp;&esp;和天气一样明媚的，是抓总负责南方事务的徐斌的心。

&esp;&esp;得益于当地发达的经济，南方业务不论是总量还是增，在全国都是领先的。

&esp;&esp;又因为开展业务时间并不，所以并没有多少历史包袱的缘故，南方此时的工作，相对比较轻松。

&esp;&esp;徐斌此时最愁的一件事，是为这些在南方工作，但家并不在本地的员工，抢到一张节返乡的火车票。

&esp;&esp;心和明媚的天气，形成极大反差的，是此时依然在家厂担当门卫的王总。

&esp;&esp;去年的这个时候，他正在首都矜持的迎来送往，这会，也是公司“业务”最为繁忙的时候。

&esp;&esp;今年，他却居然在这个枯燥的工厂里，和一位来自陕北农村的退伍军人，搭班看大门。

&esp;&esp;因为太伤人，这样屈辱的对比，他压都不愿意想起。

&esp;&esp;这事，不如何包装，都找不到对自己有利的方面，而

本章尚未读完,请击一页继续阅读---->>>