员工开支。

现在beyond唱片已经招了2o个正式员工了，大分都是网络开的，艺人和音乐还没怎么招人呢。

照计划，未来要6续招人，在节前后，他们公司的规模至少要达到5o个人以上，成立几支专业的队伍，来应付各个方面的展。

这里面需要招揽很多专业的音乐人才。

像他们这新成立的小公司，要想挖到厉害的音乐人，只能开薪，没别的手段。

到时候公司给员工的开支，将是一项很沉重的经济负担。一个月，光员工开支估计就要有4、5o万。

要是一直光钱，不钱，不形成健康的展模式，他们公司不可能展起来。

而光靠互联网开，短期他们是获得不了收的，所以在成立之初，林在山和吕东等人就商量好了，他们初期就要是靠经营艺人来维持开支。

信徒乐队已经和beyond签了经纪约了。信徒乐队在成为正式的职业乐队之前，也就是他们还在上学这个期间，乐队算是成培训期，乐队的所有收七成都要归公司所有，另外三成分给几个孩。

这次信徒去安演，2万的演费，就将这个比例被公司成。

刘萌萌目前还没和beyond签正式的经纪约，但林在山已经和她谈好了，未来刘萌萌加beyond唱片后，公司会给刘萌萌一份固定的经纪人薪。除此之外，刘萌萌的演艺收，也是7成给公司，3成收归刘萌萌所有。

如果有广告代言，刘萌萌和公司是五五分。

这个条件算是很苛刻的，但这都是唱片之前的分成比例。

等刘萌萌真正唱片了，成为职业歌手了，演艺收的分成比例会相应提。

刘萌萌对这份合约没有太多的异议，要不是beyond唱片，她本就没机会成为歌手。既然公司要培养她歌手，肯定要在她上投资培训，未来也要投资宣传，这都是要钱的。而林在山也承诺了，未来她正式加beyond后，会给她开一份不低于现在的固定薪，她这就没什么不知足的了。未来到底能展成什么样，就要看她自己的努力了。

林在山本人没和beyond签经纪约，这公司就是他的，他无所谓签不签约。

在公司成立之初，最需要钱的时候，他说是把所有收的五分拿来公司，但如果真是公司展太快了，仍旧很缺钱，他会把更多的收都贴补给公司，争取让公司取得最快最大的展。

与此同时，他很希望能签到更多的有潜力的艺人，靠着挖掘更多的艺人价值，来给公司实现盈利。

不过，挖掘艺人上的价值，不是一件容易的事，也不是一件来钱很快的事。

尤其是挖掘新人，是需要一个很的栽培期的。