esp;&esp;吴楚之忍住笑，装作不解，“你说蒙蒙是走私来的正三角形那句？”

&esp;&esp;黎媛有些不好意思起来，她赶把后的刘蒙蒙扯到面前，

&esp;&esp;“就是我刚刚说莪拒绝您邀请的那句。您要是可以忘记，这个女人我就送你了。”

&esp;&esp;刘蒙蒙老脸一红，手里扭了扭黎媛的腰间，“狗嘴里吐不象牙，瞎说什么！”

&esp;&esp;吴楚之哈哈大笑起来，这个学也是个妙人，知卖萌科打诨来缓解气氛。

&esp;&esp;“过两天来报吧。锦城那边的房，公司正在修，要后年才能拿到，但是公司在这段期间会为员工提供租房补贴。

&esp;&esp;的，等你试用合格，正式职了，人力资源会和你谈。”吴楚之也不藏着掖着，再怎么说，大师的面是要卖的。

&esp;&esp;就算黎媛没什么能力，养个漂亮的瓶在公司，大家看着也赏心悦目嘛。

&esp;&esp;一个公司不可能全是人。

&esp;&esp;这样的公司，会很快分崩离析。

&esp;&esp;人需要人的责权利，一堆人在一起，会打架的，薪酬也负担不起。

&esp;&esp;何况哪有那么多人？

&esp;&esp;你要明白，人到底是怎么产生的。

&esp;&esp;很多人的逻辑都是这样的：一帮厉害的人（比如阿里十八罗汉），凑到一起，才能成一件非常厉害的事。所以只要把这些厉害的人挖过来，就一定能把问题也解决了。

&esp;&esp;真相是，当年，在一个特定的历史环境，一群普通人，组织到一起，通过协作，加上运气，成了一件厉害的事，于是所有的这些普通人都成为了大神。

&esp;&esp;所以这些大神是在一个特定的时机、平台和资源功成名就的，而你的企业能够匹这些资源给他吗？

&esp;&esp;先不说这些人是不是真有本事，就算真是诸葛亮，到了你这里，任何一个老油条都可以对他指手画脚，动不动再打个小报告，他也免不了要成为徐庶曹营，一言不发。

&esp;&esp;更坏的结果是，人来的太多，没事争个打个架，外面的战争不好打，先整死队友再说。

&esp;&esp;所以一个团队里多些普通人，没坏，只要不是懒羊羊，都行。

&esp;&esp;所以吴楚之在考虑人的引时，都是先看这人有没有成功复制的模板。

&esp;&esp;路振宇如是，他馋的雷布斯也是如此。

&esp;&esp;裘博君就更不用说了，别人是单枪匹封神的。

&esp;&esp;黎媛忙不迭的，心里舒了一气。

&esp;&esp;她刚刚都在考虑是不是赶买参考书，看书考公务员了。

&esp;&esp;在那个年代，中文系，考研其实就是个笑话。

&esp;&esp;死缓而已。