走了一圈来，发现的特效团队又便宜又好用。

“我觉得可以给锅的特效团队一个机会。”钱宸拉着想要上决定的叶新伟。

“咱们八千万的特效预算呢。”叶新伟说。

言之意，这么多钱，为什么要用锅特效团队啊。

钱宸把他拽到角落，说：“叶叔，你得考虑一传承啊。”

传承这个词，叶新伟熟。

应该说所有的香江电影人都很熟，因为他们几乎不存在什么传承了。

影视圈几乎就没有什么土生土的香江年轻人。

“你的意思是找锅的特效团队？”叶新伟反问，他觉得没办法理解，钱宸一门心思想要把这电影好，为此不惜兼数职。

不可能在特效上拉啊。

“咱们可以这样，招一个尖团队，一个好莱坞尖团队，然后招两个国的特效团队，四个团队一起合作。”

“事没那么简单，”叶新伟叹：“你能想到的，大家都能想到。”

接着，他就说了一些关于特效方面的问题。

首先，平上自然是存在差距，而且差距大。

其次，国的特效团队也并不就更敬业。

你带着怀请他们，希望给他们机会，希望他们能在学到东西的同时好你的电影，从而达到双赢的目的。

但他们往往并不买账。

该敷衍的时候，他们比歪果仁更会偷耍。

往往是你了钱，他们照样给你呈现五不到的特效。

然后，真正的好莱坞大片，成本都好几亿刀。

而咱们，连上千万刀都要炒一大制作，一千万刀请不到特效大厂的心团队。

想着从他们上学到最先的技术，可他们也不代表最先的技术。

最后就是同行相忌。

如果你的剧组里一天到晚勾心斗角，反而会影响到你的电影拍摄。

怀不能当饭吃。

钱宸对此也不是没有办法啊，他不假思索的说：“这也简单，咱们拿五千万来请四个团队，足够能请得到，然后拿三千万当奖金大礼包，谁的好就给谁，的不好的就拿不到额外礼包。”

叶新伟觉得可以试试。

于是两人就把选中的四家特效团队集中到了一起。

展厅这边有不少这样商谈的会客室。

这边叶新伟把况一说，好莱坞的团队立刻要退。

“再去喊一个。”叶新伟对钱宸说。

那个叫保罗的洋人顿时就迈不开了，雾草，都不挽留一的吗？

他拦住钱宸，叫：“ok，ok，我们接受。”

四家团队，就算共分五千万，这也是超级大单，而他们实力最，铁定赚的更多。

这些年，特效电影确实赚钱。

可特效电影赚钱，和他们这些特效团队半钱的关系都没有。

创立于1987年，曾经参与制作145电影的rhyth ≈ap;ap; hues(r≈ap;ap;h)数字工作室。

如果不是前不久接到了华人导演李谙的单，现在估计都要宣布倒闭了。

保罗的团队也没好到那里去。

好莱坞那边竞争激烈，已经没有他们这二特效公司的生存空间。

瞅着工资都快开不来了。

减薪，裁人，要求大家疯狂加班却不给加班费。

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