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第907章 升官的条件(2/2)

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“凡官员升迁,必要求其有过基层工作之经历,否则不能升迁……”李世民沉了起来,想了一会儿,又对夏鸿升说:“这倒是一个让朝中官吏都不会欠缺同百姓接之经历的好法。若朝中有此令,则但凡是官员想要升迁的,那就算是朝廷不安排,自己也该要想法设法的请求到那些基层赴任去了。”

李世民,说:“好,是个好法!如此一来,日后朝中之官员,必都是在基层过事的,都直接的接过百姓,到百姓之事中去过。便可以避免官不知民了。好!这个法好啊!官不知民,如何治民?不过,也有个问题。”

“是啊,岳父大人!”夏鸿升说:“也不必担心一旦有了这规定,官吏们都往基层挤。没有基层工作经历的,且去基层工作,以弥补经历。而已有工作经历的,则升迁至州、乃至于朝中便是。这一,从上到的官员并没缺少。而去,现如今朝中官已定,不好再叫他们赴任基层。可从新晋科举及第者开始,将这些科举及第者直接授官到基层去,让他们可以直接获得基层工作经验,日后提起来之后,自有新的科举及第者补充到地方。”

“不错。正是挂职锻炼。”夏鸿升,说:“所谓挂职锻炼,就是上层选派一些公务之人员,保留其现今之份位阶,而遣派到层官衙机构担任某一职务一段时间,行学习锻炼,积累经验。”

夏鸿升看着李世民,听李世民皱了皱眉,又说:“蒙荫仕者,其祖上于国有功,孙得以承袭其位。这是祖辈用功德换来的。若将其授官到了基层,岂不是叫人寒心?就比方说那程老匹夫,朕若是叫他的儿个县尉,不仅对不住他于大唐之功劳,叫旁人看见了,也寒了心呐。令有一些受到举荐之人,的确有真才实学,却又故意让他去县令之类,岂不是浪费了人才?”

夏鸿升笑了笑,说:“这就涉及到小婿所说的另外那个词儿了。”

李世民一听,顿时中一凝,想了想,说:“贤婿的意思是,从朝堂之中,选一批人来,让他还有当的官阶,仍属如今只官衙,却将其派到基层去,一段时间事,然后重新召回。”(未完待续。)

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“挂职锻炼?”李世民记好,听一遍,虽然不明白甚意思,可也记住了。

科举及第,是一个条件,官推荐,是一个条件,赴任之后取得功劳,是一个条件,朝堂之中有人提携,是一个条件。当这些条件一个一个的都满足了,官员才会得到升迁。满足的条件越多,升迁的几率越大。所以,朝廷完全可以将基层工作经历也补充到这些条件之中。那就是,日后但凡官员升迁,必要求其有过基层工作之经历,否则不能升迁。”

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