赵的到来，也为陆恒解开了之前的疑惑。

赵京不是着急得到车展的行况，他是想要透过车展来观察恒成集团一年发展战略执行之后，取得了怎样的成果。

恒成集团的一年发展战略是赵京一手制定来的，大量动用盈利的资金尽可能的代理足够多的汽车畅销品牌，然后布局西南地区，在除开西藏之外，将另外四个省份的汽车市场一一侵占来。

这么，好是十分明显，在执行一年不到的况，恒成集团的规模就翻了数番。

不论是公司数量，还是就业员工数量，都得到了足步的成，规模完全打好。

规模变大，潜力就可以有一个新的评估，可以说只要恒成集团有心在某个省份的汽车市场发力，倾尽全力的况，当地几乎无人可挡。

但是坏也十分明显，扩张太快，规模变大，基不够稳。

每个网的工作效率就得不到保障，毕竟层理制定了目标，监督执行的人却是有限的。

如果是一个一个的设，自然能够监得来，但很可惜，并不是这般。

像每一家成熟的4s店，要想保证正常的盈利能力，就得确保最基础的售前售后团队拥有足够的工作效率。

这一次恒成集团倾尽公司人力力，投放在法兰国际车展上，除开正常的参展目的以外，另一个目的就是想要看一看到底售前团队的执行力如何。

赵京对此十分上心，如果车展取得成绩喜人，就说明基还算稳，接来只需要敲打夯实就可以了。

如果成绩不上不，甚至十分差的话，他可能就会考虑暂缓工作度，先将打来的市场夯实，以免以后现尾大不掉的尴尬局面。

这个临时财务结算小组，某意义上，就是他用来实时监督车展度的工。

每天向他汇报工作况，稍有不对，他就立反应。

车展一结束，如果需要改动的话，他也能在人还没各自回到工作岗位上的时候，发号施令。

听着赵的解释，陆恒不住，赵京确实有魄力。

投大的人力力，将这场车展当观察的对象，以观面，映整个集团全公司的度。

得知他的想法后，陆恒也没有打电话去询问赵京，这算是他对赵京这个执行总裁工作的尊重，不会在工作上指手画脚。

既然将这幅担给了他，就应该给与对方足够的尊重，这觉悟，陆恒还是有的。

一天的车展终有结束的时候，随着人群如一般散去，宽敞的休息室中，一队又一队的4s店销售团队涌来。

各家4s店的财务人员快速的到田小冰的临时财务结算小组那里报备，将一天的合同订单备份与对方，以便对方及时带回总。

而陆恒就在赵陪同，一个又一个的审视这些特的从每家4s店挑选来的销售英们。

或许是在来之前被各自老总打过招呼，所以当这些优秀的销售英们在见到陆恒的时候，没有什么动，一个个都将站得格外。

对此，陆恒微微一笑，挥了挥手。

“难得回来一次，就由我东，请大家吃一顿晚饭吧！当然，这可不算庆功宴，只能算是我私人宴请。庆功宴得等车展结束，以集团名义宴请。赵，你来安排这一切，田小冰那边已经定好了酒店，你

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