旗袍人熟，肆爷手机上……

白幼微抬眸看着梁云霄，得到同事认可，她兴。

梁云霄人传统，没什么七八糟的癖好，对女属也规矩，工作能力，集团总是有意升他的。

他也多次帮白幼微说话，但是白幼微现在不想跟他。

不提他案的风格，光是二组里面男同事多，个个烟，这工作环境他就拒绝。

她最想跟的还是总监。

办实事，专业够，她想一组的项目组，如果调去二组，升职的事不知又要拖多久。

白幼微想着如何拒绝梁云霄，正想开，总监了一个手势打断她，对梁云霄说：

“你这是跟我抢人，这人可不能给你，集团的项目我亲自带她。”

总监话一，会议室炸开锅，梁云霄自是没求。

大家羡慕看着白幼微。

总监不怪她，还亲自带她的项目。

的项目预算多，如果能顺利拿，那将是风声传媒的一个奇迹。

能这么大的项目锻炼，是他们每个人的愿望，别说白幼微，更有资历的人也不一定被选上。

白幼微张，着手心。

总监带她这个项目，算是对她的认同和接受，同时她这个项目也是对自己的挑战和考验。

在她的人生路上，这将是很彩的一笔。

她激动回复：“谢谢总监的信任，我会不断提工作能力的。”

简单的回复，却带着她十足的真心。

总监办事效率很，午就完善了亲初的方案，第二天就带着白幼微去讲方案，顺利通过等待签约即可。

在集团项目还没定来这段时间，白幼微主要负责亲初母婴这个项目先练手。

总监选了两个靠谱的同事协助白幼微母婴项目。

“比别人辛苦，但能收获更多。”

白幼微赞同，自己的能力得到认可，工作的积极会更。

项目那边，总监最后决定只带梁云霄和白幼微。

梁云霄资历，事果决，临场应变能力，是个社，有些场合需要他这样的人。

白幼微事认真，汇总能力和撰稿能力，对事有独到的见解，传媒这一行创新思维是最重要的。

还有一，白幼微颜值，在人群中是最赏心悦目的存在。

总监不是一个在职场中利用外貌的人，但是这次丁照野数次异样的目光看着白幼微，如果因此能推动项目展，也是一次很好的机会。

梁云霄也乐意和白幼微这样办实事的人共事，商量了一会，联系了丁照野，周五午就去集团

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