以前没有企业，大队的三瓜两枣都有人在意，更别说现在的钱更多，那就更在意了。

林念一开始就把基调定好，以后好理。

“特级的真是不多，而且京城那边儿盯着呢。

那是不共天之仇！

不过二级三级的我倒是可以帮你们到，这些用来发员工福利还是不错的。

这些都是野生的，是从农手上一家家地收上来的。

谁不好好，他们就举报，把不活儿的来，空了岗位大家又能竞争！

只是你们要快决定，看着就要年底了，来要货的单位很多。

集企业又不是国营企业，只要是里面的职工，不犯法犯罪，到老还能传给孙。

断人钱财如杀人父母！

到他们提的数目的一半儿。

这年福利能搞到的，还是山珍，那可真不错。

不然啊，多少一个样，好坏一个样，企业还发展个！

林念：“好，那我就不走了，就在办公室等您！”

只能把舆论往大家的，集的利益上靠，林念制定的劳分，不吃大锅饭的规矩才能顺利执行去。

早晚关门！

那可不行，才拿了分红的社员们决不能同意。

大家都亮了鹰一般的睛，盯着几个厂的职工。

第一笔大单来了，极大的鼓舞了农贸公司的其他人。

县里的供销社或者是商贸公司来人收，我也拦不住人家。”

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电话那红星机械厂工会的办事员忙：“林念同志你稍等，我这就去问领导。”

哪个大队都有混工分的，但大家伙儿都盯着呢，混们再想混也混不了多少。

农贸公司这么搞，其他几个企业也跟着这么搞，主打一个决不要混饭吃的。

社员们完全没话说。

因为林知青说得对，集企业里搞一堆不活儿的，几天就把企业黄了，那大家伙儿就别分钱了喔！

销售人员的考标准自然是销售业绩，不能你啥也没卖，公司也给你算工分。

大队的集企业，社员们的意见是很重要的，大家伙儿意见统一的时候，开除几个人不要太轻松！

也刺激了其他人。

这是集企业，你摸鱼混工分是损害全社员的利益。

那不行。

过了一会儿，那边儿来电话了，要了不少二级和三级的，打算搭着给员工发。

农贸公司的收可不是死工分，而是看整个团队的业绩，比如负责收购的团队收购了多少质量好的，多少质量不合格的，这些都要列考。