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第149节(3/3)

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金妍本来实习期的成绩很好,可那年的考因为名额限制选择卡学历,她的本科学校非,直接被刷了去。

之后她选择考研,考了q大在城的研究生院读了专硕,毕业后留在城工作,前年年底开始在一位业大拿手事,跟完一家人工智能公司上市的全程,也算是积累了足够的经验。

金妍在研究生时期谈了个恋,已经领证,她老公件开发的,被海城一家公司薪聘请,金妍也计划回海城找份工作,恰好收到温越的邀请。

温越对金妍行了标准的面试,金妍对所有问题都对答如,还能提自己独特的见解,其他面试官也纷纷给分。

“最后一个问题,”温越说,“能接受加班吗?”

“加班你可找对人了。”金妍说,“老板,我最喜的事就是加班。”

温越笑笑,朝金妍伸手:“恭喜你被录用,ud的加班工资会比劳动法给的。”

重新账这块温越终于可以放分心来。

价格战不是一朝一夕的战役。

温越甚至想过要不要把“沙棘”设为免费件,改变盈利模式,通过接广告来赚钱。

只是这个方案温越自己这关都没能通过,更别说告诉林缈,以及后续的实施。

模式确实是当最有效的手段,可与ud的定位完全不符合,会影响ud的形象,于久而言是不利的。

还是得从提升能上来应对。

鸿盛的产品各项参数并没有比ud的“沙棘”差太多,缺在于运行复杂,云计算加密方式也是自研的,效果可完全比不了“萤火”。

ud的“沙棘”优化方向就是轻量效,通过初步的市场调研,以及数据模型演算,要给“沙棘”投翻倍的资金才有赢价格战的胜算。

有了稳定的财务总监,对于重新调度资源这事,温越也到轻松了一些。

“我认为营销这块的费用也应该尽可能节省,城一个营销团队,和我的前公司有过合作,前段时间被黑客攻击密,损失不少,目前正打算重安全系统,如果ud能承担他们的安全系统,应该可以砍不少价。”金妍说。

toc的产品营销确实得功夫,而ud以往在这块的完全不够。

可为此单独养一个营销团队,怎么都不划算,外包确实是当的最优解。

之前温越也联系过海城的一些营销公司,但都没能谈妥。

温越看了日程表,这周的其他任务在在工作日基本都能理完,她本想周末稍微休息一,但听到金妍的话后,当机立断决定去一趟城考察。

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