……只有他受伤的世界达成了。

谢之怀想到这里，随问：“那公司有跟他解释调频的事吗？”

老总说：“讲了。”

“他就这么同意了？没有拒绝？”谢之怀问。

老板搓手回答：“我们跟他说，给他了一个你，把你有什么能力都说了一遍，他就同意了。”

谢之怀：“……”

老谋算的小老，一招骗两个人。

小老微笑：“剩的就靠你了。”

谢之怀：“这也太……”

小老比划两手指：“这季度的每天清算给你涨百分之二十的工资，总清算额外再加十天带薪休假，合同已经打来了，你明天去人力资源签字。”

谢之怀：“我保证完成任务。”

老总最后再提醒一句：“但要是他撤销资金或者不满意要换人了，那这些就不一定有了。”说完才放他走。

第二天上班，谢之怀先去升级频找那位玩家所在的30227频。

频房间位于科技楼。

科技楼每层层都超过两米，超大落地窗，可以俯瞰远市与山湖，而通透的落地窗对面是新科技材料制作的“门”。

这扇“门”是新科技产，此“门”所在的空间时间速要比外界快十几个小时。

频就在“门”里。

大致估算“门”中24小时等于外界时间1小时，也就说，如果玩家不过剧，可在频里待8天，到时间后可存档，并且存档没有时间限制，可以参加两小时就退行存档。

为确保系统员工能随叫随到，员工也要“门”。短期员工在“门”中的工作时间不同等级推算，有4小时也有12小时，常驻员工另算。

谢之怀刷卡，待绿灯亮起，穿过30227的“门”。

推开“门”，是中央控制台和一白一黑两扇小门。

玩家频白门后自动生成手环，系统员工通过正中央的大屏幕为玩家提供帮助，手环拥有无线通讯，保证随时沟通。

30227员工正端着咖啡注视着大屏幕，听见声音后赶站起来打招呼：“10056！我还在想你什么时候来呢。”

昨天接到10056的消息，他真是受若惊。

只要是总的员工，即使不知10056的相也该知他的号码。

为什么呢？

因为每次季度总结，这位帅哥都要被副总拉上台讲几句话。

系统员工照每年的员工测试结果分为三类，不同类别，能力也不同。

级员工需要积分在1000万以上，各地分公司的级员工数量最多10人，而他们总公司的人数比较多，足足有二十一名。

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