用餐房里多是有家室的人，有男有女，有太太早起好的饭盒，也有的随便填一填昨晚的剩饭剩菜。圆桌可以坐五人，然而经常坐不满。

陶泓放了个小小的电炖锅在用餐房里，上班前将汤料放去，中午时喝刚好。邵砚青今天给备了蛤蜊豆腐汤，放一片姜清炖来，清凉滋补。

同事们陆陆续续打开餐盒开始用餐，筷著错间不忘闲聊。

“大老板倒是有光，早早拍了地自己盖楼，再过年这里肯定发展起来。只是苦了我们现在没街逛，门就呛灰吃土。”

“也不用年，两年也差不多了。看到对面的楼了没有？还没盖就已经卖一半，我小舅也买了复式，首付就脱了层，得月供到退休。”

“好赖有大房呀。前几年涨房价，这几年说跌，可天天说跌也没见跌哪里去。一个月赚的买不到半平方，也不怪年轻人个个啃老。”

八卦人士的扩散思维十分恐怖，能由房价聊到剩男剩女泛滥再聊到孩上学早恋，或是由路边摊的油饼煎包涨价聊到通货膨胀最终将矛指向万恶联储。

陶泓职三个月，由衫换到夏衫，由行政助理提到行政主，就连窗边的小绿植也了不少，而这些话题仍然以不同的切形式在这里循环着。

多数的时候她只作倾听者，偶尔也会凑上两句，评评无关痛的时事。办公室政治从来不见刀光血影，而在座的也都不是新人，闲谈八卦风月从不涉公司人事。但也会有忘形得意的，漏了只言片语。

于是陶泓知即将来视察的小老板是个名声在外的公，经手不计其数的小明星和模，夜夜笙歌舞，顿顿生猛海鲜。哦，还有数不清的房产和游艇，啊，别墅有一个足球场大，浴室抵得过一个间。

市井传闻真真假假，添油加醋的分不过是八卦人士用以刺激和传播的，一传二传再三传，于是老鼠传成大象，大象膨胀成恐龙。但不是大象也好恐龙也好，即将光临视察的小老板总不会是只老鼠，于是公司个个人都像上了发条。

陶泓向邵砚青抱怨：“绩效考评是为什么？想要看一个人工作表现，需要门同事评分，需要上级主、经理、总监评分，再看他的工作况、展、成绩，再填份岗位测试表，份心理测试题。些古古怪怪的题目，被考的人也云里雾中。国外玩剩的一拿来用也就算了，取去伪学以致用。但偏偏自作聪明的添三添四，最后得不不类。”

新来的行政总监是只海，典型的式作派。而行政经理则是保守派的公司元老，对这年轻轻嘴上未齐的总监很不以为然。但毕竟级别低了一级，便觉得事不如意。陶泓就是在这况被提起来的——然而招她来的是行政经理，提她的却是行政总监。

“神仙

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