“谁？”小曼虽然是喃喃自语，但黄婉婷却清清楚楚的听到了，顿时就一脸好奇的问。

小曼闻言，再度看向黄婉婷，却是笑着摇了摇：“没谁……”

黄婉婷打断了小曼的话，继续持着说。

说到这一，小曼说的的确不错，明达那么大的一个企业，也不知方志都用了些什么办法，让那么多人都拧成了一绳，遇到任何事都一致对外，之前明达在经历困难的时候，这一被现的淋漓尽致。

“青青，另外还有一，我认为有必要。”小曼看着黄婉婷若有所思的表，随即再度岔开话题。

小曼抬望着天板，思索了良久，却想不一个好办法，之后突然喃喃自语：“哎……如果让他来的话，他一定会有用不完的办法……”

“直接开除，会不会……有严重啊？毕竟他们大都不是对专业，这也是有可原的嘛……”小曼有些担忧的说。

“你说。”黄婉婷认真的说。

“你去看看他们现在的工作状态，要这些人留在这里什么？”黄婉婷有些愤愤的说。

“可是，咱们现在急缺人啊，这个时候再开人，还怎么招啊？你也知，咱们没多少，而且小武现在也没什么钱……”

“那也必须得开！首先必须要把公司的规章制度定来，再说之后发展的事，现在这一盘散沙，本不行！”

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“可是青青，咱们都不是理能手，你也知我，虽然作为总裁，可我时常都是刻意回避跟他们开会的，因为我觉得他们一旦接我过多，我上的威信也会越来越低。”

小曼一脸肯定的说。

之后，黄婉婷手掌拖着自己的额，思索了半天依然想不一个好办法。

“那……我试试吧……”小曼依然是有些无奈的了，不过也没有继续推辞，既然黄婉婷话都已经说到这里了，自然也没有继续推辞的理由了。

，把首月业绩倒数五个人，给开了。”黄婉婷语气平淡的说。

黄婉婷侧看了她一，并没有回答她的话，只是说：“首先，要一个完整的工作表现打分制度，将每个员工每个月的表现行统一的排序，然后找到垫底的几个人，第一次给予警告和培训理，第二次直接开除。”

然而黄婉婷听完之后，却无奈的摇了摇。

显然，两个女人都没了主意。

可黄婉婷其实已经猜了来，小曼所指的‘他’，显然就是方志。

“咱们闲聊一，等会儿的会议容。”黄婉婷坐在沙发上，拿纸笔，开始一副盘膝谈的准备。

“将那些专业不对的人全统计来，需要让他们清楚的认识到，他们能够拥有这份工作是很不容易的，得让他们珍惜。”

“开了？为什么？”小曼一脸疑惑的问。

小曼这话倒是实话，并不是因为她不够自信，或许跟她说话的语气和外貌有关，之前的好几次例，都能够证明这一。

最终无奈的她只好叹了一气，再度说：“还是等小武来了之后，一起商量一吧，今天十钟的会议照常开，把刚刚所说的几个说一，剩的再跟小武一起商量商量吧。”

“那你说怎么办？就让他们好吃懒的在公司里坐吃山空？”黄婉婷也是一副不耐的表说。

所以，如果说方志在理方面有极的天赋的话，黄婉婷是绝对不会抬杠的。

“你别担心，尽照自己的想法去，实在不行的时候，我会帮你的。”黄婉婷认真的说。

小曼见状，不由得就笑了笑，随即说：“青青，看着你现在这个样，我就不禁想起了之前那个你……”