集团里确实有李尘的传闻。某位董事引荐他的公司，那位董事持有公司一分份，也是这次斗赢的那一派。照理李尘正是风得意，本不该走，除非跟引荐人太不愉快了。

虽是陈词滥调，但一切已是尘埃落定，随后何仙姑了工作安排，每一项都是集团达的指令，新一中央集权的开始了。

她又看了一遍通告，想到小李那日的朋友圈，觉得事不太简单。

王雅没接话。

这一安排之，王雅继续原来的工作，权限更，也未提级，总监继续由她兼任。她之前的上级是邵总，现在是何仙姑，超权限就要提他来审。可惜这个老儿向来不求取，只求安稳退休，公司政策清晰的一律可行，政策不明的一律不可行。

“太累了，把搞坏了。”狡猾的老把网站上信息变相复述一遍。

她的晋升公告发布 16 个小时后，次日凌晨 6 ，网站上又发布了一则公告——

这条公告不是王雅刷来的，是公司群里有人丢的截图。

王雅有明白过来了，这是两价值观念的选择。李尘在这里明显土不服，离开对彼此都有好。

任只到正副总经理，和她也确实有关系的。

不知何仙姑在想什么，忽然说了一句，“开得待遇那么，再两年就可以了，不知为什么那么想不开，谁的面都不给。大概还是真是国外呆太久了。”

李尘不再担任控负责人及卸任其他职务。全同仁谢他一直以来的奉献，对于他的离职表示惋惜，也祝愿他早日康复。

那他的磁共振了没？

王雅是最年轻的一个。三十，女，前任总经理的心腹，不走潜规则，没有裙带关系……这晋升有着多解读，正面的到谋论自有一说法。她不是没有能力，只是为时过早，让人不禁怀疑公司无人可用。

“来年一起再接再厉，共创新。”

王雅忽然明白为什么升了自己——资历尚浅，能力尚可，看起来听话，也能安心事。

除了权限变化，王雅还需面对其他棘手问题。审报告中提及的问题供应商，需要对他们会发起警告、罚款、整改以及除名。

“真没想到 ror 离职了……”

会议室里，晋升和未晋升人的表各自彩。

王雅觉得自己简直多此一举，便也不再追问。二人在净前等开，也不说话。

午在茶间里她遇到何仙姑。他正等纯净烧开泡茶，王雅便忍不住开了话。

这是当晚庆祝会上的话，何仙姑已完全适应了总经理的角。

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