叶烦：“现在件开发组对外接洽我负责，生产车间电脑测试也是我在跑，塑料件这方面也是我负责，还有一些杂七杂八的工作，我要把这些事推去，五人不一定够。”

总监愣住，哪怕之前就有心理准备，也没想到叶烦这么忙：“您平时怎么安排的？竟然还有时间去夫单位。”

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叶烦：“如果他们唧唧歪歪跟你打太极，你告诉我，我找他们领导聊聊。”

，平时守活寡, 万一军人轨不想离，军属想离只能走法律程序。普通人哪耗得起啊。”

叶烦以前很忙，不常去公司，自然不知员工平时聊什么，见总监脸变了又变，不禁问：“忙不过来？”

“那就五个。”叶烦。

彼时国外的瞧不上国的，国事业单位的瞧不上个。叶烦这群人正好在鄙视链最底层。总监经常鼓励同事兼同学“今日对我们答不理，明日让他们攀不起。”

总监：“我明白。年年八个利可不是让他们喝茶打牌。”

随着繁电脑广告去，叶烦名有工厂，行业的人摸清她跟研究所合作，公司握有不少专利，便有不少人想跟她近乎。

叶烦午还要去一趟，不想回家折腾一圈，就把饭盒和饭卡给秘书。

总监不得耿森森当一辈大家——关照大家！

秘书经常帮叶烦打饭，知她的喜好，不过五分钟秘书便上来。

话又说回来，公司虽有耿森森盯着，叶烦也不敢当甩手掌柜。在队待五天，第六天早上，叶烦驱车直接去公司。

总监不过随一说糊叶烦，没想到她当真了：“需要这么多吗？”

叶烦：“各个工厂以及门的销售况和财务报表不需要我签字？”

耿致晔无法反驳，唯有抱她，防止她跑了。

以前跟楼上楼别的公司的人不熟，叶烦去吃饭除了自家员工喊一声“烦”，便没人打扰她。

总监心惊，心说我差变成自己最讨厌的人。

耿森森愿意，税务局也有他一席之地。

“那您吗？”总监意识问。

这几日积攒的事理好也到中午。秘书敲门来，问叶烦是去堂用饭，还是她打上来。

所以总监毫不介意叶烦说他是“大家”。

“那以后科研单位那边我负责？”

饭后叶烦到上面研发扫一圈，跟总监谈几句，培养几个助手接班人。以防现分歧，叶烦特意提醒，不能只培养嫡系师弟师妹。

人都有私心，总监也不例外。叶烦刚提这事，他脑海里就闪过几个名字。叶烦说完，他意识到那几人全是他校友。

“合伙人知我忙，我把事攒到一起理他们可以理解。可是也不能因为人家不抱怨，就当人家没脾气。”叶烦，“你先把人带来，等他们可以独当一面，再据每个人的喜好以及特细分。涉及到钱财就找耿森森，他是公司大家。”

十多年前他之所以选择跟叶烦，就是讨厌某些单位衙门派、近亲繁。那时候他常挂在嘴边的话就是“我劝天公重抖擞，不拘一格降人才！”

叶烦没读心术，不清楚这些人谁想分一杯羹谁单纯想跟她搞好关系，她又不好来者皆拒，脆不再楼用饭。

以前总监羡慕耿森森，国营单位不去，来公司就当财务总监。自打知他爸经常上报上电视，总监就没法再羡慕。

总监意识摇：“不是。”叹了一气，“您给我了个难题啊。让我挑俩，我刚才一想，至少有五人适合转岗。”

再说了，有耿森森坐镇公司，叶烦立刻退休也没人敢给他们使绊。他们在外被人欺负，耿森森一个电话能搞定。

“研发遇到什么不懂的就找他们。”叶烦以前就说过这话，再次提醒，