没有人能完全达到他的要求，也没有人能完全依照他的命令行事。

他已经在尽量放低对属的要求，但哪怕如此，大分员工依旧表现得很怕他。

是的。

比如前这位。

男生拘谨地坐在他旁，双手抓着衣摆，睛都红了，像一只瑟瑟发抖的小动。

“julian，”寒看向季然，语气平静中带着一丝困惑，“在你心中我是什么会控制你行动的老板吗？”

季然：“……？”

我请问，不是你让我别动的吗？

“我不知是什么原因，让你留了我很恐怖的印象，”寒告诉他，“但等共事久了你就会发现，我脾气没你想象中的差，也没有那么多规矩。我虽然是你上司，但我们是平等的两个个，你挪动自己的，不需要征求我的同意。”

季然有些尴尬，又有儿无语。

明明是一件很小的事，他只需要说同意或者不同意，偏偏要对他讲这么大一堆理。

而且刚刚明明是寒让他保持安静！

现在又说什么“你挪动自己的，不需要征求我的同意”？

好话坏话都被寒说了，反正都是他自己的错。

或许是他抵的表太明显，寒又补充：“我只是让你保持安静，并没有绑住你双手双脚。”

“有什么区别吗？还不都是一个意思？”季然有些生气了，语气也没有那么尊敬，“你不让我发声音，不就是让我自己绑住手脚，动都不许动……”

等等，他在说什么？

什么自己绑住手脚？动都不许动？难最近边太多他人都变黄了吗？

季然闹了个大脸红，脆闭上了嘴。

寒却问：“为什么不继续说去？”

季然：“……”

这还让他怎么继续？再继续去就要十八禁了……

“在我面前，你可以自由表达想法。”或许是季然的表太拘谨，顿了顿，寒又补充，“非原则问题，我不会生气。”

季然：“什么是原则问题？”

寒：“等你犯了就知了。”

季然：“……”

还说脾气不差呢，骗。

“当当——”

电脑突然发一声低电量提醒，然后迅速暗了去。

完了，要充电了。

季然又看了一遍车，还是没找到充电。

要问寒吗？可老板会不会嫌他麻烦？可他刚才说他脾气还好，非原则问题不会生气，借用一充电，应该不算原则问题吧？

季然看了寒一，还在纠结要不要开，对方已经先他一步说：“有话直说。”

季然终于开：“请问车上有三角吗？”

“有。”寒翻开中间的扶手，了里面隐藏的座。

原来就在这里，季然松了气，连忙：“谢谢您。”

看着右角缓慢增的电量，季然觉有些不可思议。原来竟然这么简单，只需要一句话的事，本没必要纠结这么久。

他发现自己有些误会寒了，仔细想想，寒确实没生过气，就算季然在工作中犯了错，寒也只是平静地指问题，从来没有对他发过火。

只是寒气场太了，职位又比他了许多，导致季然每次看见寒都害怕，带着天然的畏惧。

或许真是自己误解了他，如果寒真的格很糟糕，那asher和ke也不可能在他手工作这么久吧？

只是寒怎么还在看他？难他刚才错了什么？

察觉到一旁的视线，季然又突然不确定起来。

他小心翼翼地询问：“您有什么吩咐吗？”

寒看着季然，又垂视线看向他上的电脑。

“没有。”他收回视线，低继续工作。

从季然上车时，寒就发现了季然上的链，但他无意探究属隐私，于是没有表态。

直到季然因为这个链到不适。

寒是个严谨而负责的领导，不会让属的私人状态影响工作。如果是其他事，他会直接吩咐季然怎么，但偏偏是这么私密的链……

以寒的修养，断然不质问季然：你难要着这个链作报告吗？

这一路寒都在创造机会让季然开，他百般暗示自己并非不近人，如果季然主动提及，他必定不会拒绝。

但季然没有。

寒心想，季然果然还是怕他。

季然看了一路的项目建议书，这次参与ipo项目的是一家酒企，量不算太大，理说丰盛之前都看不上这项目。

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