心思都不在工作上，公司还怎么继续发展壮大！

如果?公司不发展壮大，他刚签的40万年薪谁还给他发！

心里就是这样想?的，嘴上却不敢讲这么功利的话。

更不能直言他就是很在意，怕又激发上司的孔雀属。

沉思了片刻，他清清嗓?说：

“唔，其实也不光是在意您，”唐洛把端的神发扬光大，“我平等地在意?边的每一个人，希望大家都能?健康，天天向上。”

“……”

秦璟抿起了嘴。

唐洛没有看上司微变的脸，他把一杯茶溜完，又说：“对了秦总，未来几天我都不在公司，如果?您还想?茶，可能得另行安排人帮您了。”

秦璟闻言一怔：“为什?么，你?去哪里。”

“新员工拓展培训，”唐洛翻hr发给他的通知，“明?天一早集合从公司发，培训期间规定白?天不允许用手机。”

“。”

次日，秦疆集团上半年新员工拓展培训拉开序幕。

来自集团四家上市公司的新员工都来参加了。地在a城近郊一外实训拓展基地。

唐洛没想?到?他知名度还，秦璟公司的同事?几乎都知他，另外那三家公司也有很多知他的名字，纷纷过来跟同他说话。

“唐助理?你?居然有空来拓展！不是说你?们?总裁办一天工作16个小时?吗？”

“唐助是带着电脑过来的吧，白?天拓展培训，晚上回?寝室ppt。”

“跟着大佬啥受，是不是伴君如伴虎？我之前看集团论坛，有匿名用吐槽秦总经常把属骂哭。”

“……”

唐洛明?白?了，原来他知名度有很大一分原因是因为上司秦璟。

这些人来自集团旗的不同公司，跟秦璟不熟，但又对这位大佬很好奇。以至于都跑来求证一些在他看来有些妖化秦璟的特质。

“一天工作16小时?的那是驴；没带电脑；没看到?过秦总把属骂哭过，他也很少?会让我们?ppt，他说那是华而不实的东西。”

唐洛一本正?经地在大家面前辟谣。

不知给秦璟贴上这些不实标签的人是于什?么目的，就觉很无聊。

谣言止于智者，他觉得他有义务这样。

大家自行聊了一会天，基地素拓教练员就过来了。

第一天上午安排的是人员分组，浩浩的300人大队被分成了10个小组，之后行了破冰小游戏。

破冰结束就到?了午餐时?间。负责人将大家带

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