距离他一个月试用期还剩不到一周，照程，转正前的这?一周，直属上级要?完成对??属的试用期考评定，以此?作为依据决定是否予以转正。

其中还有一个环节是直属上级对?新?员工的转正前谈话，唐洛的谈话对?象就是秦璟，谈话就定在?了今天?午。

两半，唐洛准时推开总裁室的门：“秦总。”他跟上司打招呼。

秦璟待他走近抬起，目光落在?青年上，不由得一怔。

他应该是利用午休时间回去换过衣服了。上午还是黑短袖t恤，现?在?上却穿得是件剪裁得?的西服。

带着光泽的衣料完贴合着他畅的?线条，将人勾勒得肩背，腰细翘，双笔直修。

发?也简短了一些，梳得一丝不苟，眸清灵动?，眉目间透练与沉稳。无论衣着还是气质都透一英风。

秦璟将人打量了一番默默收回神，指指桌对?面的椅?，开?：“坐。”

唐洛应了一声坐?来，两只胳膊自然而然地搭在?桌?上。

秦璟手边放了张空白考谈话评定表，还放了一份人力资源中心制作的转正谈话沟通模板。

模版是汪数中午送过来给他参考的，秦璟看都没看就放到了一边。

他知公司里很多把“谈话”这?一环节当成是走程，不会重视。

但他不会，每一个问题都不是随随便便问的，对?于这?位新?助理更是如此?。

从昨天代hr发?通知时他就想好了要?问哪些问题，这?对?他很重要?，他也很重视。

谈话开始，秦璟问第?一个问题。

“你认为，你最适合作我助理的一项特质是什么。”

唐洛想都没想，脱?而：“能。”

秦璟手指挲了一?钢笔：“……除此?之外呢。”

“喜。”

“……”

秦璟当然知这?两个“”所代表的义都是“活”，可从面前坐着的这?人嘴里说来，就莫名带了一蛊惑。

他垂?眸，着钢笔在?唐洛的转正谈话评定表上写了两笔，又?抬起。

“第?二个问题，你喜跟着我事吗？”

“喜的。”唐洛说。

“喜的在?哪里。”

“唔，跟着大佬有……哦不，跟着大佬有前途。”唐洛变换着说辞，把“有吃”尽量换成?面的话语。

秦璟再次追问：“除此?之外呢。”

唐洛这?回很实诚：“没了。”

秦璟：“。”

他又?低在?评定表上写了什么。

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