赵璐那边因为张然的话已经了死命令，完不成，整个业务都要遭殃。

业务经理脸沉的看着张然，声：“张秦，你是一个新人，在不了解公司况的前提，尽量还是少说话，今天算你一整天的工时，你自己去人事辞职吧。”

只要这个新来的走了，那么他说的话，自然就不会当数了。

其余业务的人，也都没有给张然好脸看。

张然摇了摇，“这件事的确不难，我也不会因为这件事辞职。”

“张秦，你到底懂不懂！总那边不变更，作为外企，地方也不可能随便给我们变更土地质，这件事本就是不成的！”一名老员工呵斥。

张然依旧摇，“我觉得可以。”

业务经理气的拳，如果是一般的企业，业务经理直接大手一挥就给张然开除了，可偏偏这外企不行，人事变更必须要汇报总，一个业务经理想直接开除张然，那是不可能的事。

面对这么一个“愣青”，业务经理没有任何办法，只能自认倒霉。

业务经理指着张然：“行，张秦，你既然说可以，那这件事就由你来！不好，你自己！敢赌吗？”

“可以。”张然了，随后站起来，开始整理关于这次方案的一些资料。

不过在一些关键资料张然去找其余业务员要时，那些人本不搭理张然，一个刚来的新人就得罪了经理，谁敢跟他走的近？

虽然经理不能开除人，但工作上穿个小鞋什么的更难受！

在取材料的时候张然就受制，不过倒也无所谓。

相比于那些大财团的针对，以及刚张氏时那些东层所给的威，现在这业务的行为，在张然里，就如同小朋友之间闹别扭一样幼稚。

哪怕受到针对，张然也在班前收集到了这些有用的信息。

对于张然而言，他的工作经验其实并不算是丰富，满打满算毕业到现在还不够一年的时间，但张然一直所接的，都是端商业的斗争，基于规则的变化对于张然而言太熟悉不过了，学了一年等数学的人去个九九乘法表会很难吗？

张然只是来回分析了几遍，就找到问题所在，对方案行一些修改。

第二天张然就拿着修改好的方案找到了一直对接的业务员，包括官方那边也有一个专门的接对接。

但对于张然拿来的方案，那名业务员看都没看，直接就说自己没时间，让张然自己去想办法。

实际上在昨天班之后，整个业务都行了一个聚餐，唯独没叫张然，在聚餐上，就这次的事大家统一了态度，这个新来的人，必须要让走！

这次的事新来的没办成，那就是害了整个业务，办成了更不行，说明什么？说明整个业务还不如一个新来的？

所以不怎么样，整个业务不予合，一切都让这个新来的自己想办法！

张然初公司，当一件事同事不合之后，就显得格外艰难。

张然自然是清楚一些职场潜规则，不怎么样，先和门的人打成一片，其余的再慢慢说，但对于张然而言，他没有这个时间，现在要的，就是以最快的时间在铭科崭角！

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