她立刻给陈珂发了一条消息：“公司真的裁了市场那位休产假的副总监？”

等餐的时候，她无聊地翻了会儿手机。

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“女生育自由，终止舆论的最好方式是公开真相！”

事关富利集团，向兰脑里瞬间想到的就是明天一早，市开盘后的场景，如果放任这些搜持续发酵，可想而知几个跌停板是少不了的。

排，坐到了临街的落地窗前，蜷缩在咖啡馆最的角落里，静悄悄地看着窗外人来人往。

向兰不太相信：“谣言吧。”这裁员的方式，老龌龊但有效。市场副总监调去后勤，工资不变。但市场的收组成中，工资和提成占比能达到 1 比 5，一旦离调岗，原来 2 个月的收，相当于现在的一年的薪。如此大的差距，谁都不会平静接受。

向兰也明白这位副总监的想法，一来是觉得自己工作十几年，人事通达，能力无可替代，休几个月产假产，没人能动摇她的地位。事实也是，人事刚有动作，就有人给她通风报信，可见她在公司人脉之广。二来，她这年纪，再不生孩，也真的是等不起。

先是看到陈珂发来消息：“兰，何总的手机在我这里，你有急事吗？我可以去叫他。”

“富利集团连夜公关，50 薪补偿款掩盖丑闻！”

向兰和陆副总监有过几面之缘，知她练得，为人事考虑周详，面面俱到，是市场不可或缺的领军人。

“是真的，人事是打算这么。”陈珂说，“她的职位是个缺，红的人太多了。这也是为什么，她结婚十年才要孩。”

“哺期被公司辞退该如何维权？”

划掉了这条新闻，等上餐的时候，向兰继续刷着手机，很快就看到微博上好几条相关搜。

温闹的环境中，向兰此时心已经平复了很多，回：“没什么事，让他忙吧。”他是没看到消息，而非不回她消息，想到此向兰心里那条绷着弦，终于松了儿。

刚划掉陈珂的消息，一条新闻就了来。

2 分钟后，陈珂打来电话，竹筒倒豆似的一气全说了来：“市场的陆副总监，你应该见过，快 40 了，上个月回家生孩。产假才刚开始，她就收到风声，说是人事在准备裁她，会以调岗为由，打发她去后勤，她辞职。”

这回向兰想都没想就了去，零零散散的数条消息，拼凑着事件的前因后果，虚虚实实，难辨真假。

“上市公司违规辞退产假女员工。”

向兰想：“这事大概率是假的，估计又是没什么新闻可写的标题党的。哪家上市公司没有人事、公关、法务团队，怎么可能这么傻的事，会不知这事最容易燃社会负面绪吗？”