有莫昙风在边，原本预计费一到两周的差时间大大缩短，真是多亏了她本人的福啊！这个大功臣此时正在办公室里，睛对着电脑空白的文档，小窗开着视频，手上在往嘴里零，嚼得咯吱响。坐在旁边的温栀宁已经不想去了，因为今天上级领导要来巡查，见她这一桌零山不知又会有什么反应呢？

办公室的门恰好推开，走来一位穿条纹polo衫、夹克外的中年男人的面孔，上很明显有几缕白发，手里拿着不锈钢保温杯，西腰带挂着一串钥匙，走路叮当响。经典老穿搭。

秦汀，他们单位兼组织的唯一指定领导，决策者，地位无可撼动，同时也是指挥中心的“脑”与“中枢”，常常面对数百个监控显示屏，拥有大的实时演算能力。猎的行动、未来轨迹、预测拦截，包括职员们的动向和信息全看在里。所以莫昙风在工作中摸鱼偷懒的事又怎么会不知呢？

噢对了，当时温栀宁提前布置爆炸陷阱也是自秦汀的手笔，估算距离后瞬间引爆炸弹，虫群才得以全数击溃。当然，前提也要多谢莫昙风消灭了一半以上的数量。

看破不说破，纵容罢了。

他微笑着问她：“小莫，差还适应吗？”男人角细纹，说话倒亲和的，没有严厉苛刻上司的权威形象。倒像个和蔼可亲的、街上碰面会跟你唠家里短的邻居大叔。

莫昙风转过，嘴里的零刚好咽去，开：“还行，特菜很好吃。”顺带一提，差后反正都要休假，他们就留在当地玩了两天，于是二人不停蹄地跑去找逛风景。莫昙风在前面边走边吃，温栀宁在后面提包。

领导来了都还不暂停关小窗！温栀宁在心里吐槽。

“不错嘛，一般新人第一次差，回来后就上申请辞职了。”他脸上笑意更，语气诙谐，“可能被吓跑了吧！”

实则不然，这男人明得很。他们没有提前商量战术和对策，完全是想测试莫昙风的临场应变和抗压能力。这一行的，人休岗不休，昼夜转，不止费神耗时，还要看胆量与手段。

虫害和异常事件不会遵循人类的工作时间，单位必须保持一天24小时，一星期7天，全天候运转。员工类别分为：常驻职员、派职员、特别职员、后勤职员。以为班制度。

白班（09:00-17:00）：时八小时。常驻职员伪装普通人份坐在办公室接听公众电话，理公务、文书等工作容。需要从海量的基层汇报中，凭借经验筛选可能属于“异常”的事件，并上报评估。

晚班（18:00-00:00）：时六小时。狩猎的黄金时间，虫族活动和人类报告的峰期。派职员携带武装备，据指令前往风险区域行预防巡逻或现场控制，持续度作战。

夜班（00:00-08:00）：时八小时。特别职员隐秘行动，负责对可疑地行侦察，收集报，前往那些必须在绝对安静、无人知晓的况完成的任务。追踪调查巢来源、清除重要目标，以绝后患。指定网址不迷路：wo o1 9c o

弹班次（全时段覆盖）：后勤职员除了必要的支持工作，还负责在行动结束后，穿防护服对污染现场行专业化、标准化的清理、消杀、净化、消除痕迹及少量重建工作。

额外补充：

1任何超时工作均记为加班，规定标准计算加班费。

2差据任务类型决定人选，人员通常以“主力（派/特别职员）” “辅助（后勤/常驻职员）”模式组队。复杂任务会派遣多人小组，由秦汀远程指挥。

3危作业津贴：据《任务风险等级评估表》发放。外市任务自动发中等及以上风险等级。

4差报销：任务前由后勤门预批预算额度，特殊况可申请“急超额”，实报实销。

5单位发专用通讯设备，工作期间，所有职员需确保通讯设备畅通并在规定时间响应。因个人原因导致指令传达延误，产生的后果视节严重程度承担相应责任。

6（1）制休息制度：每周至少休息1-2天。员工在完成度任务或连续工作一定时后，必须制休息至少12-24小时，期间不得被征召。

（2）补休制度：差返回后，享有3天制补休带薪假期，该假期计当周“制休息”要求。连续工作超过7天，须制休息至少48小时。

7一旦被秦汀名，无特殊况不得拒绝。“特殊况”仅限于：重伤恢复期、制休息期、或正在行优先级更

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