，都不是职场新人，明白这是给愿景。每个领导都会画饼，到的是极少数人，每一次都要信，那真心得错付多少回。

然而刚才的重话一，他们脸上的神没了刚才的轻松。孟总这话太直白了些，薛彤在想，她是不是意有所指。毕竟组里面，有关系，也有倚老卖老的资员工。业绩上远比不过周彦带的团队。

孟思远双手撑在桌上，看着面的人，“我希望我们的团队向着以这八个字的方向努力：严肃、活泼、团结、张。”

她不喜冗而低效的会议，说完之后就结束会议，离开时一同事主动递给她一杯咖啡，她笑着说了谢谢后回了办公室。

理两个组只是她工作的一分，今后更多是由门经理向她汇报。

孟思远不知手人对她刚才的话反应如何，她也不想知，更不会打探什么。刚刚就是她事的规矩，若有人反应很大想违背，她会杀儆猴，用手段让人明白她的规则。

她没那么有领导瘾，前面费力立好规矩，会让她之后的工作省事很多。

她刚想着手一件事时，手机就震动了，是前同事的消息，两人偶尔会有工作上的，前同事说明天要去跟手人谈裁员，之前没过这事，觉得心理压力大的。

孟思远觉得奇怪，先问了为什么裁员，公司现问题了吗，前同事回答说没有，是新上任的总经理觉得这条业务线没那么赚钱，也是为了开辟自己的新业务线。她嗅到了人事斗争的味，没有多问。

她没有过裁员的工作，但设地想了，被裁员工一定会有对抗的态度，先为了自我保护，那么在沟通上一定要谨慎，有时善心与同，会被利用；其次就是，立场问题，留的终究是要站在公司那一边。如果不想心理压力负担那么大，那就让hr当坏人，但大家要合一起好这件事。

孟思远没有发信息，给前同事打了个电话，把她的想法说了。两人又聊了会，前同事叹了气，说谁知老板怎么想的。

挂断电话后，孟思远迟迟不能工作状态，听到这样的事，代到被裁者的视角，她会心里很不好受，她站起走到了窗边。

刚刚的电话，双方心知肚明但又没有说的一是，裁员有指标，hr会据绩效指标给建议，而到哪个人，动谁会对门影响最小，最后的决定，是由门负责人的。

决定时只是一个人名，约谈时面对的是活生生的人。虽是前同事的决定，但心是非常不好过的，是想当好人的。

可总要有人当坏人，孟思远安了前同事，作决定的人不是直接执行者，这不是你的错，给够赔偿就好。

落日越来越早，这间朝西的办公室，在这个时分，整间屋都会被光洒满。缺就是，这个时节冷气已关，屋里不免有些，没那么舒适。

孟思远拉上窗帘，办公室变暗的那一刻，她想到了前同事的最后一句话。

孟思远收到了刘嘉欣的信息，说她周会来京州总差。

刘嘉欣对自己有提携之恩，更是被人当成是她的靠山，孟思远肯定是要私请吃饭的。考虑许久，她问了刘嘉欣，要不要来家里坐坐，新家安顿得差不多了，她厨。

比起在外吃饭，邀请来家中，关系会显得更亲近些。

刘嘉欣到孟思远家时，被她带着参观了圈她布置的屋，屋风格跟她的人一样，净净的。

客厅装饰简单，沙发铺了米的地毯，沙发上面放着两个抱枕，抱枕上还是可的猫咪。茶几是一张低矮的小桌，桌上瓶里是一束淡粉的月季，月季艳起来可真没玫瑰什么事。