见她愣住，刘嘉欣说你有看过这半年来，她团队的业绩吗？你直接去找她，于她而言，是你在威胁她。

刘嘉欣见属垂丧气，提醒了她，说你应该聪明，当时不应该被她带偏，转移了话题。

刘嘉欣笑了，说得看在公司讲的是什么理。

王静忽然明白了过来，为什么孟思远总让人忘记她得漂亮这一客观事实。孟思远算得上是女，形挑，肤白皙，致的五官间带了英气，当她皱眉时，神中多的几分凌厉，让人意识想敬而远之。更别提她对人攻击时，压迫十足到让人心生恐惧。至于那张标致的脸，只会让人更厌恶。

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这个问题，不是留给她回答的。笑意敛去，对面的孟思远瞬即就沉了脸，站起说你没有到以这几。

危机，也是机遇。业务层面几近停摆，经营一团糟，于个人而言，不再是一颗职能被限定的螺丝钉。各类活都要，事权限也不小，几乎是从0到1的构建，孟思远都有参与。

王静看着帮她兜住的上司，颇为委屈地说了句，她这么太不讲理了。

孟思远在上一份工作中三年的积累，是很多人无法企及的。毕竟，这机会很少，被递到跟前时，在利弊权衡之，也很难抓住所谓机遇。

王静意识想为自己辩解，她没有想威胁。但论迹不论心，解释都显得苍白。

事后，刘嘉欣将王静喊到办公室，说了她一句，今后这事，先跟自己讲，而不是贸然采取行动。

刘嘉欣摇了，说算了，结果也没差。

刘嘉欣听完她的汇报，只是随意地将那份违规作的证明放到一旁，跟她说，我会保你的。

王静回想起那场面，都有些应激。面对那样盛气凌人的孟思远，级别还在自己之上，哪里能反应过来？

当初猎推荐孟思远，刘嘉欣有跟她聊过。

孟思远的动作很快，向她的上司投诉了她。但看着两个女人笑盈盈地在闲聊时，王静知上司解决了这件事。

孟思远笑了，问了她，那你觉得，你到了吗？

在缺氧的片刻，王静看着对自己颇有压迫的这张脸，不想直视她的睛，瞥开时，大脑走了神。

题，少说少错，王静只给了个标准答案：选用育留后。

此刻，距离孟思远公司近一年，她搭建的团队已趋于稳定，且不断成果。而她，却要离开。

等稍微冷静后，王静总算了一件对的事：第一时间向上司汇报。

面对铁证，孟思远不论是哪回应，都会留一个。所以，她脆不解释，并立即将炮火开到了向她提质疑的人。

这是一场批评会议，孟思远并非自己的上司，却是如此先发制人地压住了她，一又一地列举着自己的工作失误，不给她任何反驳的机会。而旁边负责记录的秘书，都像是在看笑话，坐着的王静觉得不过气。

成得比别人快，加之不错的外形条件，人之八卦天，自然会有些猜测。

结束之后，王静都忘了自己说了什么。走回到工位时，她的一直在颤抖着，许久平复不来。她被人全方位地质疑自己的工作能力，有级别的差异在，孟思远几乎是对自己行威胁与恐吓，这是一烈的屈辱。

王静忽然开问上司，那我这得罪了她，会不会后果很严重？

刘嘉欣回了不会。但终究是不喜属问题中的暗示，她多说了一句，如果兴趣，你可以看她上一份工作的经历。

王静觉得，孟思远的运气很好。职场中努力的人多了去，能获得这样超额回报的，是极少数。

自己并未犯错，而且这件事归到底，是孟思远的属犯了错，为什么要用“保”这个词，但王静没有多问。

孟思远的上一份工作，即回国后的第一份工作，在当时看来，并不是一个好的选择。那家公司刚刚经历了人事动，重要业务团队集走，公司前景不明，于求职者而言，不确定骤然增。