焕发药剂的完成度非常，我也有自信在临床试验不会有太大的问题，那么这个药品的研发人员署名自然只能是我，招聘来的实验员的确更多的是打打手，理临床试验阶段的琐事的。这岗位，引力太小了。

实际上如果我是在最初研发的时候招研究员，恐怕会非常好招，合作研发和理项目琐事是完全不同的概念，但现在我连专利申请、药理论文这类的东西都完成了，只剩不太可能提升名声的临床试验阶段，基本上别指望能招到什么大拿了。

好在本来也就没有那么的指望，斯图尔特在这方面很专业，他非常明确的把目标放在了各大校生上。

真正优秀的学生即使研发经验不足，但担任临床试验研究员却基本足够了。他们现在也不急着功成名就，对参与的项目本更看重，而不是看重在项目中能得到多少名利。如果有那能名利双收又能学到东西的项目，恐怕也不到他们来手，外不知多少人等着呢。

而我们找一些有潜力的毕业生研究员，只要我这里稍微带一带，让他们的实际作能力提升上去，就基本上能直接用了。甚至如果培养的好，将来也不是不能成为实验室的梁，这算是为以后公司培养人才，增加底蕴，可谓是一举两得。

只是即使是降低了要求选择毕业生，没有名气还不完善、地理位置又比较偏的实验室也很难招到适合的人。所以忙了许多天，才总算是挑来三位合格人选。

至于实验室其他还缺的行政人员，则由斯图尔特全权负责。

以后实验室的行政工作包括后续的公司框架搭建和后续程复杂的审工作，也都属于斯图尔特的职责范围，到底要招多少职能员工，他这职业经理人必定心里有数，我这菜鸟不手才是真正的帮忙。

总之，之后我的工作基本上就是理焕发的临床试验了。

别以为这很轻松，实际上，药研发昂的投资有一大半都费在了这一阶段。

药研发的程规则是很严厉的，在临场前试验结束之后，要向fda提请一份d，之后才能开始行药的临床实验。准备申请材料递申请这一步，我已经完成了，也就是最初的工作基本上不用再心。

一般来说，从临床前试验到提d申请，这个阶段一般要三年左右的时间，我实际作时费的时间要比这个还多，毕竟焕发药剂涉及到的是基因层面的东西，如果不仔细，谁也不知会发生什么事。

但这分工作有一些是在其他世界完成的，因此在现世世界里费的时间加起来多一年半。这个时间太少了，规则上倒也没有严格规定时间，但太短的时

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