随后汇报老板，老板约在两天后见面。

张总答应后，陈知夏很兴奋，这是她人生第一次接百万年薪的人，充满着好奇，到底要备什么能力，才能拿一百万的年薪？

那二十万的财务都很了。

这一百万的还得了。

应该很完吧？

说话如诸葛亮，心思细如针，谈吐很优雅，上知天文知地理，每个项目都很，理很厉害，又或者雷厉风行，悉人心，秒知秒付，穿宇宙……

不然也不上这么的工资呀。

过了两天，张总终于来了，陈知夏几乎是狂奔着楼接见的。

到了楼，只见一个年龄四十多岁的中年人，肤黑黄打扮很朴素，人看起来比较木讷，话很少，样颇老实。

他见到陈知夏，有些许的谨慎，又有些许的迟疑，许久才打了个招呼：“你是知夏吗？”

和陈知夏心里完形象相差万里。

原来，百万年薪的人看起来也平平无奇。

或许，从小到大，我们的脑袋里都塑造一完的格和形象，以至于，否认了自己的一切，否认了这些厉害的职业都是无数普通人创造来的。

再职位的人也是普通人而已。

老板跟他谈了很久，也不知谈了些什么。

他走以后，李总找到陈知夏，有些不满意的说：“张总原来的年薪只有120万，现在想要150万，我觉有不值。”

陈知夏：“那我重新再找。”

老板又迟疑了，反而说：“先给他个背调再谈待遇的事，我们有合作的背调公司，你对接一就可以。”

总在后边说：“这背调有便宜的2000块钱6份、3份、1份，想着那几百块钱的东西也查不到什么，我选了贵的3000一份，知夏找他要一份同意背调的签名就可以开始了。”

李总：“那你们把这事对接好来，有消息了告诉我。”

背景调查简单的就查查有没有刑事、官司、征信之类的，的调查会查一社保、工资、个人资产、个人的工作容和上家公司的经济况。

启动背景调查，说明老板对这个人有意思，背调后只要经历不作假，工资属实，剩就是谈待遇的事。

李总特地代了：“知夏，所有职位的人选，学历是国的，必须是十院校，如果是国外留学经历的，学校必须是世界三十的，超过的一概不要。”

大佬选择尖学校的原因不是看中学历，而是看中最尖的思维能力，想级大佬，就要有超乎常人的助手。

在大佬的里，国除了前十院校，剩的院校是没有区别的。

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