李莹：再不招到人，要是门店有员工离职，整个店就直接塌方了。

陈知夏：李经理，现很困难，恐怕只有调工资能解决了。

李莹：你也不想想，以前我都招到人，到你怎么就不行了，你要好好反省。

陈知夏再问什么，李莹直接已读不回。

于无聊，陈知夏去找阿香吃瓜。

陈知夏和阿香已经混熟了，说话也就随意多了：“这边的底薪才900块，你怎么会看上这里的？”

“900？”

阿香有惊讶：“我们是有保底工资的呀，900块我肯定不会来，我这辈都没见过这么低的工资。”

保底工资解释：假如底薪是900块，这个月结算工资才1000块，3000块发放。

看来李莹是为了刁难她才撤销了保底工资，不用说，这钱正常是绝对招不到人的。

陈知夏隐隐觉得好笑，李莹的大手笔往往是为了自己的小脸面。这和孩抢不到糖果就要推搡小朋友有什么区别。

陈知夏心里有了一个大胆的想法，无论如何都要解决这个问题，她就偏要逆风而上，让李莹小心思不得逞。

如果一个小小困难就阻碍了前，还谈什么改变职场。

既然李莹企业消息已经提醒她去求职市场了，前没有好的办法时，不如去走动走动，也许就有了答案。

陈知夏本应该用公司的名义参加招聘会的，想着挂上900块也没作用，脆背个小包去人才市场走走逛逛，了解市场工资况，顺便寻思寻思办法。

从招聘市场去，排在最前面的摊位都是一些大企业，挤满了人，有些公司甚至还排起了龙队伍，末尾的摊位反而奇的惨淡。

有些求职者走到中间摊位远远扫视末尾摊位，直接刹车掉。

蜂拥面试的公司不用看，都知是些大企业。

陈知夏反而好奇那些末尾清冷的摊位是什么况。

越往里走，公司规模越小，工资越低，求职者越少。

到了最末尾端，陈知夏定睛一看，这些公司招的全是销售职位，底薪就在2000到2500这个范围。

怪不得鬼都不来。

偶尔有个求职者路过，整个区域的招聘神饱满，仿佛拉客托，跃跃试，有的都快摊位了，拼命抢着求职的三瓜两枣：“过来看一看，瞧一瞧呐，不要钱。”

“我们这里招聘的岗位很多呐，来看看”

再一次经历这样的场面，陈知夏反而不觉得她们尴尬了，这些不过是职场微不足的现象。

正准备离开。

突然看到招聘官莫名喧闹了起来，其中一个招聘官已经激

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