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李莹听完,仿佛这一切不过是意料之中,抓着一
笔无聊的戳戳
:“这几年呢,求职市场的
况确实不乐观,想知
原因的话,你
空
一个求职者违约访谈和离职访谈,听听他们怎么说,自然而然的就知
。”
顿了顿又说:“你方便的话,顺便
个表,将这些原因记录
来,了解一
现频率最
的原因,看一
我们还有没有整改空间。”
李莹还不忘安
:“你刚
职,很多东西也不是很熟悉,慢慢的,自然而然的也就上手了,不要心急。”
陈知夏:“有一些求职者面试完就把我拉黑了,或者不回信息了,这个该怎么沟通好呢?”
李莹:“你可以打电话,表明你的来意,理由就说,希望他们能帮忙一
公司找到失败的原因,帮助一
你的工作,他们一般都不会拒绝的。”
……
在陈知夏的拖延
,和李莹聊了接近半个钟
。
拉上李莹办公室大门的时候,自己的工位已经空
的,看不到财务李
的
影,也看不到需要打印的资料。
但是,不
什么原因耽误的,李
肯定都记恨她。
陈知夏只是想减少工作量,并不打算恶化关系,毕竟财务
在公司也是举足轻重的
门,在老板的潜意识里就是财神爷,得罪了以后日
也不好过。
为此,陈知夏也想好了应对之策。
她特地跑到财务
,果不其然,财务李
看到陈知夏,脸直接甩到了一边,脸
黄里透着黑。
财务
的其它同事看到陈知夏都立
避而远之。
陈知夏走到了财务李
工位的旁边,财务李
假装没看到她来,懒得没搭理。
陈知夏
络的主动聊天:“财务李
,你看看我,
理工作一忙就忙了半个钟,心里一直惦记着这个事,
来后立
赶着给你复印资料,回到工位没看到你的资料心里都慌了。你要是还没复印,我现在帮你
理一
。”
财务李
脸更黑了,说话也很不客气:“我都复印完了,等你得等到什么时候,黄
菜都凉了。”
陈知夏保持
络:“李
,我是新来的员工,也才刚刚上手,工作中还是手忙脚
的,一有突发
况就
了,我不是故意的。你
次要复印,你提前告诉我,我好提前帮你复印,免得你辛苦了。全公司都知
你是一个很负责任的人,耽误你我会很愧疚的。”
打报告的人最需要的就是自尊。
陈知夏一番客
说法,既解释了自己的行为,又表示对财务李
的尊重,李
自然很满意。
果不其然,财务李

了满意的微笑,温柔的说:“没事,我有空自己打都一样的,你忙的时候我自己来都可以。”
既然人家让了一步,陈知夏也乐意人
世故一
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