很多上级在选人方面，一般不会选择优秀的人，而是选择她认为合适且稳定的人。

陈知夏还是有生涩，夸赞不在她背诵的台词里，一瞬间有生涩,只得说了句：“谢谢经理认可。”

李莹突然丢了一句话：“上面的想法真的都是你写的吗？”

这让陈知夏有些意外，不知李莹到底想表达什么，只能微笑的：“是的，是我写的。”

“会不会是别人告诉你的？”李莹说这句话时，嘴角闪过一抹狡洁，似乎看穿了陈知夏，然后又仿若不在乎的说：“我对这个容很兴趣，你可以解释一吗？”

陈知夏自信的扬起嘴角大大方方将名人的台词一跃而：“什么是招聘，招意味着寻找和猎寻，而聘意味着录用和培养。多数人认为的招聘就是将人招来丢到门就算完了，而我不这么认为，我认为招聘官她是一个伯乐。古话说，千里常有，而伯乐不常有，我们面试官要的不是冷酷的筛选，而是要有一份公平的心态，懂得赏识人才，还要善于培养人才，将每一个人的潜力激活，让他们找到自己的价值，也为公司创造价值。”

陈知夏顿了顿：“同时。还要有上帝一样的心态，悲悯众人，且去帮助他们。”

悲悯众人，这是一个度。

这番话吐来，李莹有些愣了，她不由得上扫视了一这个初茅庐的年轻人，她有一冲击职场的气质。

但新人终究是新人，还得很呢，李莹摇摇抛开这念想。

李莹问：“想法不错，可是招聘很累也很难。梦想碰撞了现实，你又用什么支撑呢？”

陈知夏淡定的笑笑：“我相信我可以。”

一句话，可以得过千言万语，没有是决心战胜不了的。或者更多时候，面试官并不想知你会不会，只是想看到你有没有好的决心。

……

陈知夏不知的是，玲正在透过玻璃，惊讶的看着她的一举一动。

呈现在玻璃里的人和她认识的向者陈知夏判若两人。

陈知夏端庄在面试官的对面，话说得清晰利索，每一个的动作都那样沉稳和大方，看起来仿佛在职场沉淀多年的老人。

和李莹聊了半个钟，陈知夏开心的从面试室里奔跑了来，却看到呆站在玻璃前的玲，搞笑的在她脸前挥手：“喂，嘛呢？”

玲才回过神来，开心的抓着陈知夏的手跃：“知夏，你面试完了呀，面试官怎么说，怎么说？”

陈知夏，拽着玲往外走：“人多，稳重，要假装不在意。”

玲慌忙认同的摆手：“对对对，要表现那我选择很

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