公司两条规定贴在文化墙上，一是不许在公司奔，二是不许告诉外人公司有第一条规定。

梨不敢多问，只觉得有趣。

行政非常人化，上班第一天就给她布置了工位，梨形状的靠垫，梨形状的笔筒，连她的打卡形象都是一颗梨。

梨几乎是当就觉到了的归属。

当天班后，项目组为了迎她去居酒屋聚餐，不同于其他同事团建，广告人聚在一起完全是脱秀大会，天南海北的经历，妙趣横生的八卦，还有团队经典的“新人猜冯赫年纪”游戏。

梨仔仔细细端详一番后给不确定的答案：“26、7？”

“哈哈哈哈再加10岁！”

“不会吧！”梨目瞪呆！

“基因啊基因！”

……

工作半个月后，梨又开始觉得自己的新工作有奇怪。说上司不认可她吧，冯赫像老师一样从开始给她补专业知识，可要说上司认可她吧，她的每一次提案都没被采用过。公司人很多，梨并不觉得自己比专业广告人都，但她偶尔提的方案还是有值得采纳的分的。

比如面试时智能家电的案，客最终采纳的方案非常不接地气。梨观察过双十一期间的直播间，除了遥不可及的主播以外，最圈的是一家卖女装的，她们的直播形式就是神经走秀风格，和梨的霸总淋雨创意有异曲同工之妙。

她把这个困扰告诉边原，边原让她不要焦虑，他说真正看不上新人的上司本不会心思培养。

梨安心来。

十二月来临的时候，公司另一个创意组负责旅游局发展本地旅游业的比稿，冯赫小组也参加了脑风暴会议。会后梨在团队聚餐时说自己就是本地人，可以提供从小吃到大的本地风味，也可以请大家去姥姥家吃饭，姥姥的菜就是滨市味，小河湾那边老土著居多，也可以了解本地风土人。

冯赫拒绝了她的好意，第二天一早叫她去外面喝咖啡，问起她毕业后的打算。

冯赫听到她要申请西北大学的整合营销项目笑了起来。

“那你要我的师妹了。”他说。

“老大你也读过这个项目吗？”

“我本科在西北大学。你要申请我可以帮你联系人写推荐信。”

“谢谢老大！”梨喜望外。

冯赫又了解了一她申请学校的度说：“今年你应该赶不上了。最迟一月。”

梨：“嗯，我就是打算明年冬天申请。”

“那差不多。”

梨不太懂什么差不多，大概是她还有时间实习？

冯赫突然问起她的小红书

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