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给
最低的价格将装备卖给我们。我们为新居民提供一批基础装备,让他们有能力打怪、采集。”
“剩
的50万,拿去收购药剂,只买最基础的初级药剂,以便他们在没能赚到钱的时候能及时恢复数值。”
“此外,免费的餐
再多提供10天。10天之后,如果顺利的话,我相信一切都会好起来的。”
瓦
丁的结局(上)
叶沐的决策
达得很快,大家的办事效率也很
。当天晚上,洛尔坎商队的成员就趁集市的
峰期开始采购药品了。
在上次专门招募
级人才之后,领地已经不缺药剂师,虽然其中大多数人的主要工作都是为领地提供储备药品,但空闲时间也会额外制作药剂。
久以来的官方稳定合作让他们在了解到经过之后很愿意以最低的价格
售手
的药品,于是在短短两天之
,他们就买够了药剂,数量比预期多了8,铜币倒还省
来三万多。
洛尔坎和佩特拉连锁装备店的谈判也异常顺利。因为在无人关注的地方……这个连锁大店看似最不起
的小镇分店,已经屡次打破了销售目标。
佩特拉的三位老板并不是什么喜
pua员工的人,定
的销售目标一般都很现实。因此面对这
总人数只有几千的小镇的时候,他们的要求并不
,期待基本维持在“只要不赔钱就行”,除此之外,他们也懒得为这样一个小门店
太多心思。
然而现实却是,奇亚娜小镇的两个分店从开店之初就在打破目标。
在第一个星期他们就轻松完成了一个月的销售计划,第二个星期的销售额又比第一个星期上涨了10。
虽然由于人少,即便这样超额完成,总额也依旧无法跟大型城镇相比,但这足以让佩特拉的三位老板
到震惊。
他们不理解为什么会发生这
况,反复计算过数据,认为最初的预估就算存在偏差也不应该差这么多,对这离奇的业绩百思不得其解。
但如果他们来奇亚娜小镇实地探访一
就会发现,个中原因其实很简单,简单到可以用一句话总结
来——税低,所以大家有钱了。
有了钱、有了房、衣
无忧,那法师们还能
什么?不就剩卷装备卷等级了吗?
因此,在其他地方,大多数装备都会被用到极限。首先耐久度要耗尽,反复消耗到不能维修的程度,其次等级还要完全不匹
到明显拉低战斗力的地步,一个装备才有可能会被丢弃。
但在奇亚娜小镇:“哦,我刚刚升了35级。30级的装备还能继续用,可是35有新的选择,那为什么不试试呢?”
“哦,这两
35级装备都是
系法师能用的吗?各有优劣?
选择很难,买来
着用吧。”
“哦什么?新的镶嵌
餐?那当然得试试!手
的装备镶不了?那就换一件来试啊!”
这
况
,佩特拉的业绩想不翻倍都难。在一些促销活动期间,他们甚至会
现订单太多的状况,分店经理在这短暂的一个多月里已经先后招聘过两
临时工匠帮忙完成订单了。
所以,现在面对领地官方的订单,分店经理毫不犹豫地给接了单,并且在反复
算成本之后主动给
了最为优惠的价格!
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