而现在……1024万，也就是平均来……

会议室一安静了。

潘向玲这样母亲的，心想又能给孩多报几个辅导班了。

不过周瑞向来不在这方面打折扣，说到到，不舍得给当初就别说。

周瑞微笑：“各位都是优秀的科学家，为公司，乃至为国家，也都贡献了重要的知识和技术，未来四象结构的延伸和应用，还希望各位再接再厉。”

不少人脑里冒了“人在公司在，人亡公司不能亡”的想法。

顾横、吴华民这样的中年男人，已经可以想象，自己回家后，会受到老婆对待皇帝般的最规格服侍了。

是的，其实周瑞有一百办法，减少分红的数额，比如设置一复杂的计算系，但他没有。

人均百万？

复杂的计算公式呢？普通人听不懂的财务术语呢？成本倒呢？

不……直接拉满吧！

仅次于分……

牟仲义摘镜了，犹豫：“小周，是不是太多了……”

这时候甘媛拉近了椅，附耳在周瑞旁小声提醒了一句，周瑞补充：

来之前，心想着能发个10万8万的，就已经是乐呵呵了，毕竟他们还有一份丰厚的工资来着。

面啪啪一顿鼓掌。

但作为学校里走来的研究者，接一般方式都是“科研经费制”。

“当然，分红也是要税的，不过有合理避税的空间，这方面大家回可以咨询甘媛，公司有专业的财税代理提供指导。”

周瑞其实分去的，也只是小，他只是履行了自己的承诺，但依旧很难得。

这还只是第一年。

太惊喜了，惊喜到有些不真实。

周瑞说：“总装……或者说北方工业那边的合作是期的，每年都有授权费和咨询费，两年重新议价一次。”

女儿一定会谢周叔叔吧？

分钱，自古以来就是最提振士气的方式。

我们不招本科生

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几百万经费是小场面，几千万也不是没有。

俞树这年轻博士更不用说了，一个月能有2000块补贴撑死了。

现在分红百万，直接抵得上七八年的工资。

啊这？

周老板……他有钱他是真分啊！！！

分了钱，聚餐庆祝一也是应有之意，周瑞大手一挥，把办公室里的小姑娘们也叫上，保密室里的同志也一起。

这也算是复瑞科技人最齐的一次，科研10人，办公室6人，再加上保密室4人（一人留守），可谓是大团圆了。

哪怕年纪大一些的，如顾横，吴华民，都不自然的扭了扭，这个数字太……

想挣钱，得依靠科研奖励，依靠和企业合作，亦或者……用德底线换钱。

压不住！本压不住！……比ak还难压！

作为学校系统里的科研工作者，即便是吴华民、顾横这样的中力量，工资也并不，10年这个时间，各补贴加起来，能有万把块钱就不错了。

聚餐时开个发票薅经费，可能就是他们过最格的事了，所以在沪上，都远算不上收。

甚至可能比不上销售员、运营经理、或者是到的c某o。

天间，涉及到分钱，能履行承诺的老板真的不多。

不过当初挑选项目组的时候，周瑞和牟仲义都挑的是底净的人。

而他们聊的，则是发给个人……

拖鞋都不用自己拿的那！

非没见过钱，像牟仲义、顾横、吴华民，多少都是参与过一些大项目的。

“不过咱们也算是公司，总要追求些新增，总装那边的‘磨刀石’计划，也就是武隐形计划，我们可以主动参与去，对四象结构的应用和延伸，也是一个良好的补充，争取明年分红的时候，数字能够再创新！”

俞树抹了一把自己的脸，试图战术压翘起的嘴角。

在整个技术系统里，科研人员的重要毋庸置疑，也是一切的基石，但他们永远拿不到利的大。

不是听说员工拿分红，都是各吃拿卡要，偷换概念，利飘逸，最后再给打个骨折，理论奖金十万，到手三千么？

众人看向周瑞神，既有惊喜，也有动，还带着一不可思议。