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而是你们所有人——无论是之前被淘汰
局还挂念军训当中,拖着伤
想要来送药的伙伴。
还是明明已经支撑不住,却仍旧咬牙
撑着
持
来,不想成为队伍后
的伙伴。
又或者是明明想要偷懒,但最后却比所有人都还要努力的伙伴。
还有明明训练
度不比别人低,但仍旧愿意站
来给大家
饭,照顾他人的伙伴。
甚至在训练过程中,愿意自己
着最危险的地方,把安全的地方留给他人的伙伴。
又或者是在各
迎接困难挑战贡献
了自己的聪明才智,利用自己的能力给其他人带去便利的伙伴。
你们都是第一名。
名正言顺的第一。
军训考
的所有积分已经在他们到学校的时候陆陆续续的都发放了。不仅仅有之前说的团队分,后面还加了一些表现分,而且抵抗兽
的表现分各
加起来还不低,不仅有个人的表现分,还有团队的表现分,总之大家手里
都有个小千分。
只是后面拉比拉鼠那次虽然确实是赚了许多的分,但是因为最后差
把自己赊
去了,所以表现分没有,还倒扣。好在他们还是赚得比扣得多,否则芮平真的会掐死
喜。
虽然他确实经常
这
损人不利己的事
,但是芮平亏也吃了,要是什么都没赚还倒赊,她真的接受不了。
总之这些团队分均分
来,每个人平均一算,发现竟然有小一万了。这还是挪了一些分给这些淘汰的兄弟的结果。本来人家还不乐意。
不是匀分的人不乐意,是这些被匀的人不乐意。就是觉得自己没贡献,不应该拿这么多分。结果一算
来,把人吓了一
。
因为基数太大了,带上他们,每个人也就少个几十来分,对于手上万把来分的基数来说真的不算什么。
所以看着大家确实没损失多少,他们又确实也占了实惠的份上,还是接受了。
如果分很少的话,这样
,就会让每个人都很少,本来一
分人是可以有
分机会,这样不仅没了,而且带给团队的利益也没多少。
现在就不一样了。所有人都其实有很多的贡献,大家相差并不算太大,手里的分有这么多,大家其实也
满意的。
而且贡献最大的就是芮平了,她就算把团队分全
加自己
上,
个千万分什么的,虽然很唬人,但大家也没觉得有什么不好。
这也是她该得的。
但是她选择把所有得到团队分全
还给大家,大家心里
自然也就更是
激了。
这世上的好
是占不完的。芮平没想过把所有的好
都占尽,她都拿了,自然就有人少拿一
。可能另外的人思维不一样,他会想着就算我把这些都拿了,分到每个人
上,也就
多少了一
而已。为什么不用这一
来让我变得更
了,我更
了不是也能更好的回馈大家吗?
就比如说每个人给我一块钱,我不就是亿万富翁了吗?
很多队伍的
理思路就是这样的。优秀者多拿,平庸者少拿,再平庸的,就没有。
年累月
来,
就会堆积了很多已经快要溢满的资源。他确实是
了,
到臃
。然后漏
指
间
利益给
面的人,让人给他
恩
德,却不知
自己本
拿到的,其实是自己该得的。
把优秀的资源给优秀的人这没有错,就算你不给,这些人总会有办法拿到,但你不能让他们彻底的把所有的资源都垄断,完全不分
给别人,甚至直接连人最基本的,连吃饱饭都
不到了。
这些人的想法一开始是,大家只用分
一
,让我变得更好,看起来好像没什么问题对不对。然后一
一
,一次一
一次一
,堆积起来就不再是一
了。等大家反应过来,之前许
的承诺不仅没有实现,自己的日
反倒是过得更差了。
所以坐在那个位置上的人,到最后都会被这
贪婪给喂成臃
的怪
。人始终是贪的,就看多少而已。拿得多了,就是暴君,拿得少了就是仁君。
一文不取的,那不是人。
就是神,都要信仰呢。
芮平还远远没有想到那一步,她也没有把所有的团
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