。

虽然这样会耽误时间，但是会让技术人员有自己的辨别力以及创造力。

刘海不想自己带领的车间技术人员成为一群傀儡。

在各技术的研发过程中，研究人员有自己独立的思想，其实是一件好事。

因为有时候往往成功的路不止一条。

刘海这样是想着以后自己学到的东西到之后，这些人可以继续自己研发。

如果刘海把这些人当傀儡，给这些傀儡指明方向，而且还指研究，那么这些人久而久之就会习惯的依靠自己。

所以刘海每次技术会都是探讨，其他技术人员先说，然后自己再说，确定几个方向，然后分组行研究。

当然从成本上来说，这样就会浪费一些资源以及材料还有时间。

但是培养人才这是不可避免的，不培养什么人才都不可避免的，会有一些浪费。

哪怕简单的学个焊工，开始也要让一些学徒上来看一些技术要求不那么并且价值低的东西。

哪怕是当厨师也要锻炼刀工切儿不好的菜什么的。

数控机床车间的负责人苟荣，看到刘海来了，赶的站起来，其他人也齐刷刷的站起来。

“大家都坐吧，我就是带了一张嘴来，事还是要你们来。”刘海看着数控机床车间技术科大概有接近100人。

因为数控机床涉及到的东西太多，并且越是往后涉及到的领域也就越多，所以刘海先把架搭起来。

“刘工，这是我们最近遇到的一些问题！”苟荣知刘海不喜客，所以直接就拿了一张纸。

刘海，然后仔细看了起来。

其他人有些跃跃试，如果自己的想法能够得到刘工的肯定，那就太好了。

“那我们就先来说第一个，伺服系统……”刘海就拿着纸先说第一个，说完之后就让负责研发伺服系统的技术人员表达自己的看法。

每个门有好几个，甚至十几个技术人员，总有一个想法是正确的，不过刘海也听从大家的意见，因为整个数控机床是一整系，虽然说研发伺服系统与研发数控系统可以说是两个系统，但是两者之间要互相合，其他门也可以提自己的看法。

刘海在数控机床车间开了大半天的讨论会，各个技术小组分了一阶段的任务，当然刘海明明知有些任务是失败的，但是也让他们去。

这么说吧，虽然刘海是放养状态，但是并不意味着在他们的任务里面没有正确的方向。

一个小组里面三四个任务，必定有一个是成功的。

刘海最大的作用就是把大家提来的方向选择最正确的放在大家上要的任务里面。

不会说反复多次的一些失败的项目。

然后刘海又到跑车车间溜达了一圈。