是行政老员工。门质特殊，加之她打听，对层的决策总归通透些——

说，公司如今面临转型，月开始会有大变局，首先就是要调整“组织架构”。

“之前来公司的那帮咨询公司的人，就是为了解决这个问题。你们设计是第一个定来会被‘调整’的，”跟良说，“我还以为你早知。”

“我不知！”良无语，“老李什么都没说！”

老李是设计现任总监。原本他自己开工作室，三年前，在大叶这位老友的邀请，老李带着工作室全员来填上了“设计”这个坑。

当时，公司的主要目标是拓店，所以设计只需打打辅助，把广告料好就行。但三年后的现在，公司已然壮大，主营的名为“烟雨香茗”的茶店在全国开了上百家，还分了三大区，需要的早已不止是几张图。

“大叶也算仁至义尽，去年签了个营销方面的公司，一来想把相关空缺补上，二来期待老李在跟着案的同时学习一。结果你也知，老李非但不学，还把所有需要费脑的策划一脑扔给别人，他清闲得来。”

“都这样了，到年底绩效面谈还说想涨工资，上面肯定不答应啊。结果今年放假回来，老李就提了辞职。目前听说是，他会把他工作室的人全打包带走。”

良后公司，和门里几个刚毕业的小年轻一起，都因为不是老李的原，什么都没被告知。今日才听到风声，说个月设计就没了。

“所以，我是不是要换份工？”

“不是啊！”忙说，“只是给你换个上司。”

“不是说设计要散伙？”

“也不能叫散伙，只是要变成新门。”

告诉良，新建立的门叫“品牌”，然后跟她介绍起这门的职能。

从这分开始，方知雨就听得云里雾里。

平时工作时，她也时不时会有这样“听不懂”的觉。看着比她年轻的小姑娘娴熟地跟相关人员沟通，方知雨只觉自己以往的人生好像都活在云雾里，看不见外面，也看不见自己。

好不容易爬谷底、尽雾气，却在这时发现，那些已经过去的日里，她好像什么都没能留。

知自己能力和经验都缺乏，方知雨把杂活也当成大事，有什么见闻就在随带的日程本上记，回家研究学习。

即便如此，秋去来，到今天这顿夜饭，听说起新门，她还是听得一知半解。

买单时仍想着这通事，直到被服务员提醒：“小姑娘，你只用一半钱。”

方知雨茫然，一问才知是小店年庆，排号带2的客人都打

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