他倒是那么有成竹。

那阵儿怒意过了之后，知晓自己不该落他的圈，白白让人家得意，她微微一笑：“你猜啊。”

“我不猜，无所谓。”他对顾雯说：“毕竟我帮你分手，也不是第一次了。”

chapter53

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“你凭什么帮我分手？”

“因为我不喜, 你和别人谈恋。”

顾雯直接“哈”了一声，人在极致无语的时候，语言系统真的会错, 半天才吐来一句：“你说的是人话吗？”

梁晔站在她咫尺的地方，可以看见她因生气而颤动的睫，闻到她上的香味，逐渐急促的呼……好像，一副丽的躯壳正在被撬开。

他抱着手臂，轻轻呼着，说：“你和他不合适。”

“那我和谁合适？”顾雯压低了声音，质问他：“和你一直睡去吗？”

“可以。”他的嗓音在咙间甚至打了个转, 慢慢回答。

“我睡烦了，就像一菜吃厌了。”顾雯恼极，心里也发狠，“你不想让我好过，我一定不会如你的愿。我一定会开启另一段好的的, 你觉得我贪婪得不到的东西，我也一定都会有, 有钱也有。”

梁晔无视她的绪, 抬起手，温柔地拨开她落在脸颊的碎发, “靠嘴来的吗？”

顾雯拍开他的手：“现在可没有人任你摆布了。”

她说完就甩上门去了，谢晓东坐在外面神关切地看着她，视线随她楼。心想销售的路就是野, 连老板的门都敢甩。

梁晔坐回办公桌后面, 安静看着电脑，额角青突。

想到她和别人在一起, 谈天说地，岁月静好，最亲密的事，还不在他的。他发现自己不能接受，一时之间不知又怎么理。

接来的几天，风平浪静，因为她忙着竞聘消费组主的演讲，没空搞恋。

组竞争激烈，答辩她签到最后一个，去就看到了梁晔在。刚和老板吵完架的顾雯两一黑，嘴跟粘了502胶一样，好几秒都没有说话来。

梁晔没有听见她的声音，也不由抬起来看，神好像察了她的张。顾雯被激得霎时挪开了，以为她会怂么？

顾雯的竞聘演讲很顺利，临场反应和答辩对她来说从来不是难题，讲完就去了。她在原工作上业绩上很突，但是易星的关键岗位竞聘足有十多个考维度，比较复杂。

打分的时候，领导对于顾雯的评价几乎也是两级分化，有人对她的印象很好，也有人不喜她这般调的行事作风，人力资源总监记着顾雯举报的事儿，耿耿于怀，好的销售哪儿都能，但是对公司的忠诚度不容易培养，对团队的凝聚力不利。

梁晔打断他：“怎么说？”

人力资源总监的理由是，她和前任领导的矛盾有温和的理方式，但被得人尽皆知，给公司层面造成了很大的麻烦。这说明顾雯很不会理人际关系，也很不好理。

“你是喝醉了吗？”梁晔着钢笔的笔帽，“说一个销冠不会理人际关系？无论客还是同事，跟她不都好？”

梁晔顿了顿，“还是你们有矛盾，她没给过你好脸？”

“……这倒也不是，我是从理的角度发。一个员工最起码要认同企业的价值观。”

“易星的价值观就是员工给公司挣钱，公司给员工报酬。”

他不知怎么的，心里竟然有些难以言喻的不快。顾雯他

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