“我们可以先放弃一些经济发展不大行的城市，暂时不要到那边开拓市场，这样就可以省掉很大一笔钱。”

“他们了，我们不，那不是把市场拱手让人了吗？”肖诗语不同意。

“可现在的问题是，我们没有那样的能力到那么多的新兴市场，行，后面难以为续，那才是更大的问题。”严鑫。

“实在不行就再贷一笔款吧，”肖诗语，“不是说贷款很容易的吗？”

严鑫苦笑：“贷款确实很容易，可是，我们面临的更大的问题是，没有那么多的合格的员工，在这样的况，贸然的到新的市场，会让我们的服务一团糟，有可能会毁掉我们的碑。与其这样，还不如将一些并不重要的市场放弃掉，等准备充足了再去那边扩张。”

外卖行业，最有价值的市场当然是那些一二线城市，可是那些城市他们都已经有业务了。

三线城市基本上也都有了他们的业务。

现在争的其实都是一些经济发展并不是很好的城市。

不是说那些市场不重要，但是重要程度没有那么。

有条件的况，当然是把那些市场都覆盖才好。

但是条件不充足的况，就只能2选1了。

要不就是牺牲服务质量去开拓那些不重要的市场，要不就是暂时的舍弃那些市场，努力的提服务质量，积蓄能力，等再过上一年半载，再去拓展那些市场。

这就是一个选服务质量还是选市场的选择。

严鑫的建议，就是选择服务质量，放弃那些不是很重要的市场。

他当然知，放弃那些市场，让竞争对手大，以后再想，需要的成本比现在要很多。

如果是在一线城市，那就不要犹豫，牺牲掉服务质量，也要先把市场给占到，可以用标准的赔付来给不大好的服务质量买单，维持着碑，再慢慢的来提升服务质量。

可是对一些不重要的市场，他觉得没有必要那样的牺牲。

——因为新兴市场的员工是从那些比较重要的市场调来的，影响到的是那些重要市场的碑。

和肖诗语商量了很久，最后肖诗语还是同意了他的建议，让团队的人一评估，评估一些不是那么重要的市场。

竞争对手要是那些城市，他们就不跟了。

这样也能省掉一笔钱。

最为重要的，是让他们在员工培训方面可以歇上一气。

元宵节之后的半个月时间里，这家公司的人员调动幅度实在是太大了，到现在为止，大家都还没有完全的适应来。

严鑫现在这么一个决定，有着向竞争对手示弱的意思，但是，也让公司很多人都松了一气。

他们是真的很累。

人事变动太大，不累才怪。

严鑫在羊城这边坐镇，很多时候就是安抚公司员工，给他们画大饼，让他们有主人翁的神，为了更好的未来而努力。

和合作伙伴商量之后，也对现在的那些公司员工宣布了期权奖励的决定，承诺年底就拿一个分方案来。

包括那些送外卖的，只要是办理了正式职手续，都可以享受到这样的奖励。

能分红多少不知，但至少多了一笔收。

拿这样的奖励方案，主要还是为了留住那些老员工。

这是一个新兴的产业，这个行业里就没有多老的员工，职三四个月就可以称之为老员工了。

他们的竞争对手从他们公司挖了不少的员工过去，一开始的

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