杨星宇在各个招聘网上，发布了招聘人事经理的信息。

06年国互联网已经发展得如火如荼，在网上找工作的人已经不少。

而人事经理这个职位的引力，显然不低。

在他的招聘信息发去后，给他投电简历的人数，每天都在增。

他利用每天晚上的时间，初步筛选人选。

却不急着行面试。

他打算等一个星期，一个星期后，再选一批简历最漂亮的，通知这些人面试。

反正今年2月17才是除夕，他有足够的时间，在过年之前，敲定人事经理的人选。

你真不打算歉吗？

2月10日，上午。

鱼尾巷附近的英国际大酒店，一间小会议室。

杨星宇作为面试官，坐在桌后，他左手边坐着被他叫来帮忙的蒋洁，右手边坐着同样被他叫来帮忙的董月月。

照他之前和董小小签的合作协议，董月月以后要在新成立的装修公司上班，岗位在财务。

今天是正式面试人事经理的日。

暂时他们的装修公司连个办公场地都没有，像极了一个包公司，所以，杨星宇觉得有必要拉几个人过来充充门面。

蒋洁、董月月，就是他拉来充门面的。

除此之外，他还把钟星飞带来见世面。

他安排给钟星飞的任务，是外面通知一名名面试者来面试。

面试正在行中。

一名年青男坐在杨星宇对面，正在自我介绍。

“我今年28岁，扬州大学人力资源理专业毕业，目前已经有五年多的从业经验，曾经在山市聚力文化公司过人事工作，上一份工作是在缤彩装饰公司的人事经理……”

杨星宇耐心听着这名面试者的自我介绍，自从他在网上发了招聘信息之后，短短一周时间，就有一百多份电简历投到他这里。

经过初步筛选后，杨星宇给其中12人发了面试通知。

前这位扬州大学毕业的材生，就是12位面试者之一。

作为从一百多份简历中，筛选来的12人之一，这人不仅是人力资源专业毕业的，也有装修行业的从业经验。

听完这人的介绍，杨星宇问了几个问题。

第一个问题是：“你好，能说一你为什么从上一家公司离职吗？”

这人犹豫了一，说：“因为我想寻求更好的职业发展。”

杨星宇不置可否，跟着问了第二个问题：“那你的理想薪资是多少？”

“不低于3500！”

3500在2006年，已经算得上是薪。

杨星宇微微笑了笑，还是不予置评，又问了第三个问题：“你对山市的装修公司了解多吗？比如市排名最靠前的十家装修公司，你知吗？”

对方眉微皱，想了想说：“这个不好说，因为我原本供职的缤彩装饰，规模并不大，平时的竞争对手，也没到那个层次，但我知本市很有名的几家大装修公司，比如东升、比如螳螂、比如峰、比如家兴，哦，还有星晖和鼎纹，这些公司的规模和名气都很大！应该都能排全市前十名。”

杨星宇微微颔首，因为这人提到的这些装修公司，杨星宇最近了解到的信息里，都有。

确实都是市实力很的装修公司。

……

片刻后，第二名面试者来到杨星宇面前。

这次来的是一位面容更成熟的男。

“三位面试官上午好！我是应聘者韩顺，今年35岁，是合工大、工商理专业毕业的，我先后在4家公司任职过，其中最近的两次工作经历，从事的都是人事理工作，我……”

……

一名名面试者来又去，宛如上厕所。

杨星宇没有当场敲定任何一个面试者，但他会顺手写给每一个面试者的评语和分数。

坐在他左手边的蒋洁瞟了几，看见几句评语。

其中一句是“锋芒隐现，商不足，65分。”

另一句是“沉稳有余、锐气不足、略显油，70分”

还有一句是“相关工作经验丰富，业人脉可能很广，但对我没有敬意，恐难理，80分”

……

坐在杨星宇右手边的董月月，听见杨星宇在每个面试者

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