司明明自认不是一个单纯的人，职场上的人世故她见得太多，理起来也得心应手。但涉及到个人的时候，她比从前更谨慎。她不允许她的问题影响别人的前途，也不希望给自己的工作带来麻烦。这个晚上她利用了艾兰的聪明、装了一场彻彻尾的糊涂，去解决自己工作上的问题，也算给三方都留有颜面。

司明明想说的是：这版方案并非针对任何人，它是在一个合理竞争系的以及当前市场环境的合理方案。而她也没有任何能力能左右总办领导选择的咨询团队。

司明明呢，回到家里就像变了一个人，脱掉铠甲，窝在沙发里，一副被掏空的样。她要求自己时刻保持的清醒这会儿全然崩盘了。

意放在餐厅的。她想的是倘若苏景秋有别样的想法，譬如想跟郑良单独说几句话，她一旦看这个苗来就以拿包的借回去，给苏景秋一时间。司明明虽然对并不通，但她可以想象想念的滋味，以及拿起和放的艰难。她也在潜意识里相信苏景秋能理好。

司明明微微转过问起她们绩效方案的事，因为车上的都是陈明门的骨和基，她们就属于那分可能受益的人群，所以司明明主动给她们算了一笔账。

司明明并不知这次车上的谈话会给她的风评带来什么样的影响，她只知尽人事听天命，而她自己无愧于心。这些同事车的时候她一一去送，艾兰车的时候她忍不住主动跟艾兰握手，司明明想艾兰真的是一个剔透的人儿，她什么都懂，顺推舟不动声，艾兰定会大有可为。

当一个女人到这程度的时候，在她面前就都不重要了，那不过是她人生的过场，她有更多的事要。苏景秋尽再笨也看懂了一些，他想：或许司明明知他曾经喜过郑良的事了。但他也有些糊涂，他不知她了解到什么程度，但他敢肯定：这一晚应该不是巧合。

郑良逐渐放松来，松了气，并最终确认：原来明总真的什么都不知。

司明明认为在这样的形，苏景秋给予了她极大的尊重，她不能要求他给予更多。她上车后简单给后座的同事介绍：“我先生苏景秋，他在公司附近开了一家健康餐厅。迎大家多支持。”司明明决不提任何相关的事，落落大方，不予任何人难堪。

“对艾兰的新项目有所耳闻，现代化的人才培育基地是大势所趋。”司明明说。

“当然可以。”艾兰说：“明总帮忙算账，我有什么不可以？”说完她自己先笑了。

她慢条斯理把想说的话委婉说了来，从始至终不涉及任何个人，理智、礼貌、公允。在此以前，郑良也有过闪念，会不会自己被针对了？但就在这辆车上，司明明消除了她的顾虑。她让苏景秋开车回来，无非是想抓住这样一个机会，不郑良上不上她的车，这笔账她都要算一。

但苏景秋控制得很好，除了那犹豫的刹车，和飘忽一的神，再没有别的东西了。

“提司总，或许用，不一定。”苏景秋笑着回答。他看了后视镜，郑良端坐在那里，一直看着车窗外。另一个女同事呢，在安静听她们说话。

“因为公司是薪酬保密原则，我不能举例的数值，但这个区间是经过严格测算的。”

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车上只有司明明、郑良和苏景秋的时候，气氛应该是尴尬的。但司明明从包里拿一瓶递给郑良，对她说：“路上还有一会儿，喝。”然后跟郑良聊起别的。比如郑良的专业在工作上的应用、她带的那个外包小组的理况，等等。

可司明明不表现来，他又不太好问，他只是观察司明明。他看司明明仿佛在看一个全新的人，他由心地认为：司明明的某些认知，是于他认识的999的人的。司明明很了不起。

艾兰对她说：“经明总这一算账，我又充满了劲。”

艾兰是属于每半年拿一次绩效的员工，她的绩效是有规律可循的，既不属于特批渠，又在合理范围，以当前艾兰的绩效来算，两次绩效取综合系数，一年的涨薪幅度是15-20之间。照过去的方案，哪怕艾兰连续拿了两次绩效，那么涨薪幅度在15-17区间。

苏景秋因为这个认知又有些得意起来，他给顾峻川发消息：“司明明像个女将军。”

“以新的方案来说，倘若各位拿普通绩效，那么测算来薪酬是与往年持平的；如果拿绩效，薪酬涨幅在15。”司明明顿了顿，又说：“以艾兰举例吧？可以吗？”

“尽我所能。”艾兰礼貌跟司明明说了再见。

“我老去吃。”艾兰前倾，把着副驾靠背问苏景秋：“老板，你有限时优惠券吗？或者你家的糕，有其他渠预定吗？”

她想喝，苏景秋挑衅她：“自己倒啊！不是很厉害吗？”