而且很多应对措施，员工大会这样的公开场合，并不适合讲。

营业额步步攀升，公司蒸蒸日上，公司人越多，发展越快，吴楚之就越担心事业因为失去控制而遭受失败。

一辆车跑得快未必是好事，实际上，让车跑起来是容易的，难就难在刹车。

“我也是今天临时决定的，明天所有中层全都会来燕京。”

刹车意味着安全，而现在的果最缺乏的就是公司的“刹车、控制”机制。

吴楚之摇了摇，“绝大分都是年轻人，血打多了，有副作用的。你还是把《果基本法》快搞来吧。”

就算他一是铁，又能打几钉来？

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叶小米越研究华唯，就越觉得这俩玩意儿有用的。

吴楚之不想等到几年后，问题真正现了，再来这件事。

果崛起的速度太快了，比以前的华唯还要快。

巾能解酒。

别的不说，对潘帕斯雄鹰的货币狙击，这就要牵扯他大半的力。

华唯的两大法宝，一个是誓师大会，一个是华唯基本法。

吴楚之也明白这个理，不过他摊铺得太大，现在尝到苦果了。

公司大了，任何一个解决问题的行为，可能都是分员工的利益的受损，分人员的离开。

与之而来的便是的思想混，主义林立，各路诸侯都显示他们的实力，公司往何去，不得要领。

打血只适用于普通员工，中层个个鬼心思多，必须开会统一思想。

《华唯基本法》诞生的背景是在20世纪90年代，当时的华唯公司经过八年的奋战，公司变得极为庞大。

叶小米嘟了嘟嘴，一脸的委屈，“这玩意儿只能你牵来，我可没那么大的威望，这事爸都不行，只能你来。”

因为巾的度可以加速血循环，有助于酒代谢，而且巾敷可以减轻因为饮酒导致的。

最近她都在研究任老爷的华唯，吴楚之将企业文化建设的任务给了她。

待帕稍微有凉意后，姜素素又赶重新换上，两过后，吴楚之的睛里已是十分的清明。

吴楚之一般会在喝酒后以用巾敷脸敷额，可以起到解酒的作用，这法他也是看书从严世蕃上学到的。

古法，有时候还是有用的。

“还是搞个团建吧，轻松一，明天白天开会，晚上烧烤、泡温泉？”叶小米着主意。

实与金双驱动，人力资源才是他最大的瓶颈。

开玩笑，这不仅仅是需要统一思想，而且关于组织结构和责权利的划分，非常的，像路振宇、伍陆军、李富、龚明这些重臣，她可压不住。

任老爷就通过编制一本企业文化大纲，统一了公司员工的思想认识，并总结过去，以把握未来。

正在给他太的叶小米，也明白这个理，她想了想，追问着，“要不要像华唯那样举办个誓师大会？”