严岸阔轻轻笑了声。边迹问他笑什么，他语气里还带着挫败，“边先生真的很难约。”

边迹愣了一，回敬：“彼此彼此吧。”

三千公里外的日

说边迹难约，一也没有冤枉人。

严岸阔的工作已经算足够饱和，他的朋友很少愿意和他门，因为时间对不上。边迹就更夸张了，一周至少有四天在天上，昼夜颠倒黑白不分。

这一拖，就拖到了月底。

律所的装扮都换了几波，刚迎完元旦，又在迎新年。严岸阔这天来上班，发现有人穿着红衣红帽，问：“今天这么喜庆？”

“快过年了呀，严par。”说话人名叫黄萧筱，在恒天实习期快满了，上准备转正考，一直在严岸阔手活，“新年新气象嘛！”

严岸阔差怀疑自己记错时间：“不是还有两周？”

黄萧筱笑：“提前预好伐。”

“行，着吧。”严岸阔没再跟她闲聊，问，“对了，飞行员那个案，仲裁文件捋完了吗？”

“捋完了，但我觉得奇怪的。”黄筱萧嗞啦转过椅，哗地到严岸阔边，“先前认为乔远无法证明归还行为先于调查，存在受贿的主观故意，所以停飞理由成立。但是理，不应该主张惩戒方的航司承担举证责任吗？怎么让劳动者自证呢？”

严岸阔，“当事人是否违规，关系到停飞分的合理。不意外，这个到时候就是辩焦。”

黄萧筱担忧：“那咱们不占优势呀，相应证据太少了。”

“找。”严岸阔言简意赅，“一个焦有利证据嫌少，那就多找几个。”

黄萧筱一就通，很快抱着自己的笔记本电脑给严岸阔看：“说起这个，严par你看，这是当事人的社保记录跟工资。我发现，航司没有承诺购买停飞险，给当事人停飞后也没有足公积金。”

“招飞文件呢？”

“官网上找到了，航司明确宣传过停飞险等福利待遇。”

严岸阔，一切跟他设想的差不多。或许可以从虚假招聘着手，诉航司违反劳动者权益在先，主张当事人无责解约。

严岸阔看了时间，发现还有五分钟才开会，便站在电脑前简单浏览黄筱萧整理的材料。

“这是所有给a航提供飞行员培训服务的供应商？”严岸阔指着其中一张表问。

黄筱萧，“对，我们刚整理完培训金额，还没来得及细看。”

“兴源……？”严岸阔扫过密密麻麻的表单，准找到这家现次数居的公司，立刻安排，“查这家公司的资质，再捋一遍a航与所有供应商的

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