方有胜笑：“康总你放心吧，这些都是我和老板商量过后的决定，30的薪提，不算什么。”

“可是，这也太多了，而且太直接了，可以慢慢来啊，一的积累上去，会比一次升了更好。”

方有胜微微笑：“苏总原定的目标，是在2019年之，把平均薪提一倍，所以这30一都不多。”

“今年提一倍！”康艳秋瞪大睛。

方有胜：“没错，除此之外，苏总还准备在三年，将远扬的平均年薪锁定在100万。”

“目前国互联网公司中，最的平均年薪是856万，苏总想要超越他们，把远扬成it行业中，最大、最好的企业。”

“届时，员工的凝聚力，会比其他所有的公司都，到时候只要少许的加以宣传，我们就会成为行业标杆，引领整个华夏乃至是世界的it产业。”

“知名度一上去了，无数的人才涌来，创造也会跟着提上去，到时候的收益会远远大于现在的这投资。”

听完方有胜的这一番话，康艳秋怔了好半晌，才呆呆地了。

她惊骇：“没想到你和苏总的考虑，居然这么超前，之前是我的光狭隘了。”

方有胜笑：“其实我只是修正一些漏，大致的方针是苏总一个人提来的，跟了苏总这么久，他也对你青睐有加，康总你应该知苏总的格局和志向的。”

康艳秋颔首，苦笑：“我知，他的目标是把国人从it产业的端给踩去，然后重新制定标准，有疯狂。”

从某一次偶然的谈话中，康艳秋嗅到了苏扬的意思，虽然他没有破。

方有胜：“是啊，有疯狂，但他不是已经开始在疯了吗？咱们，也都在正跟着他疯！”

关于云计算基地的事儿，方有胜是知的，所有的远扬层都知。

但是，关于手机的项目，却只有寥寥几人知晓。

这其中，除了苏扬本人以外，也就只有陈峰和他公司的员工，以及方有胜还有康艳秋才知，其他人一概不知。

当然，他们是从苏扬的动作中猜测来的，boss他本，并没有透过任何有关手机制造的消息。

……

台上，在宣布完加薪规则之后，苏扬看着大厅里沸腾的气象，心非常不错。

对于一个企业来说，给员工提薪资，凝聚人心，是必要而刻的事。

因为员工与企业之间，只是合作关系，要让他们产生认同，只有一个办法，那就是利益驱使。

没有利益，谁特么会和你合作，会给你卖命？

大家都是成年人了，都不傻。

另外，整个远扬集团，现在的年收数百亿，未来还会越来越多。

一年拿十个亿给员工发工资，本就是九一。

而且别以为拿了薪，就可以枕无忧，苏扬不会那么傻。

薪的目的，是鼓励员工努力工作，用利益捆绑他们，要是谁敢尸位素餐，对工作懈怠，那不好意思，考不达标，你就自己卷铺盖吧。

当然，最重要的还是提基础工资，让底层员工的底薪，达到月八千，甚至过万。

到了那个时候，一些优秀的人才，第一时间选择企业，肯定都

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