在新加坡差了一个半月的andy，此刻坐在会议室里，胃因张而隐隐作痛。

这是她升职后第一次直接向ceo汇报工作，尽她早已习惯压环境，但一想到要近距离面对西蒙，心里还是无法控制地有些忐忑。

在克拉肯那里完咨询后的第二天，她便带着团队的五名成员飞往新加坡，为贝克特计划收购的一家公司行尽职调查。

尽有第三方审计公司在那里辅助，andy也没有丝毫懈怠，在对方公司安排的小小会议室里埋工作，亲力亲为的过每笔数据，常常忙到夜。

她的团队成员虽然没有被制加班，但看到领导如此拼命，谁也不敢偷懒，只能着跟上她的节奏。

属们私里叫苦不迭，谁也没想到andy差在外的工作度竟然比在公司总还要。

这次她要离开三天回总汇报尽调展，团队里的每个人都不约而同地松了一气，默契的决定要趁“女”不在的三天里好好放松一。

andy早就知属们在背后称她为“女”。

她不仅没有生气，反而觉得有些好笑，甚至还有得意。

她心想，“女”这个称号总比“女”好听得多吧。

而且在她的理解中，女可是拥有金手指的大存在，能掌控一切 - 这不正是她一直追求的状态吗？

“你你上司的哪些东西，找三样。

和上司有私人关系会让自己的影响力受影响，这个结论你是怎么得的？

你和上司真的在一起成为侣，你期待吗？”

在她忙碌的工作中，克拉肯的三个问题却像不速之客，时不时闯她的脑海，给她添。

这些问题仿佛悬在半空的谜团，没有解题公式。

对于一路靠题到国际大都市的andy来说，她习惯了逻辑清晰、答案明确的挑战。

克拉肯的这些问题却像一团迷雾。

“叩叩叩”，西蒙的助理轻轻敲了三会议室的玻璃门，随即推开，侧让西蒙先。

andy立刻收回思绪，装镇定地起，微微鞠躬：“你好，西蒙。”

她的声音平稳，可心脏快几乎要从嗓里蹦来，因为张，她不自觉地将手握。

西蒙不是那亲和型的老板，他走会议室后，连一句寒暄都没有，目光直直地落在她上。

“尽调过程中有什么发现？”西蒙的声音平稳得听不任何绪。

“坦白说，我们发现frontier公司有一些令人担忧的现象。

首先，网站提供的用数量与网站日活度数据之间存在明显的不匹，这差异让我对他们提供的运营数据的真实产生了怀疑。

其次，这家公司的费用支明目非常奇怪，很多项目缺乏明确的解释。

我要求他们提供相关费用支时的邮件或其他证明材料时，frontier的cfo只给了我们一些零散且不完整的纸质文件。

他声称，他职时，前任财务告诉他历史电档案已经丢失。

我已经把一些反常的资金项目的详细记录发到了你的邮箱。

此外，在与员工的面谈过程中，我们发现这家公司的初创期老员工早已全离职，现在的员工面对我们的提问几乎一问三不知，态度敷衍。

基于这些发现，我建议公司推迟收购计划，一步调查和实相关信息。

只有在确保frontier公司的运营和财务状况完全透明且合理的况，再后续决策。”

andy尽量让自己的汇报听起来有条不紊，她知自己一张，声音就会微微发抖，希望没有人注意到这细微的破绽。

还好西蒙始终专注地盯着电脑屏幕，手指动鼠标，仔细查阅着她提的详细材料，他的脸上没有一丝多余的表。

等待西蒙回复的时候，andy的思绪又飘

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